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Los programas son diseñados teniendo en cuenta las necesidades de la organización. Se parte de un diagnóstico inicial a través de la aplicación de pruebas psicológicas y neuropsicológicas. A partir de los resultados y el análisis de los mismos se diseña el programa de entrenamiento nuerocognitivo y neuroafectivo, con técnicas de pnl (programación neurolingüística) y desde las neurociencias. Con esta metodología se abordan temas como el liderazgo, comunicación, inteligencia emocional, trabajo en equipo, entre otros.

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