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AUXILIAR DE GESTIÓN DOCUMENTAL SIN EXPERIENCIA Se solicita personal CON O SIN EXPERIENCIA, para trabajar en área de oficina, con horarios de lunes a viernes medio tiempo, ingresos aproximados de $ a $ SEMANALES, se ofrece oportunidad de estudiar para ascender dentro de la compañía. Interesados enviar hoja de vida al correo: , o comunicarse al teléfono 320 en los horarios de atención: 8AM-6PM, IMPORTANTE preguntar por el Dr. Lozano.

Auxiliar Tecnico Requisitos: - Conocimientos de diseño / programación en WORDPRESS. - Mantenimiento WORDPRESS de clientes y plataformas internas. - Optimización SEO de los mismos. - Link-Building. - Maquetación Newsletters (carácter mensual). - Experiencia con el gestor de contenidos Wordpress. - Mantenimiento de múltiples cuentas de correo. - Conocimiento de plataformas online (redes sociales, blogs, aplicaciones, etc). - Conocimientos Gestión Facebook, Twitter, Google+ - Conocimientos plataformas Gestión de Newsletter (Mailchimp, Clever Elements, etc…). Se valorará: - Conocimientos diseño Web y gráfico. - Nociones de programación HTML5, CSS3, PHP. - Manejo de Bases de Datos. - Carnet de conducir/coche propio / (no descartable). Tipo de contrato: Prácticas (con cotización a la Seguridad Social). Duración del contrato: 6-8 años. Tipo de Jornada: 8 hrs/ día de trabajo con un horario flexible (lunes a viernes). Ofrecemos contratación directa indefinida, salario a convenir de acuerdo al ajuste del candidato al perfil solicitado, para incorporarse lo antes posible. Solo se labora turno diurno. Beneficios legales y extra-legales

Gestión Comercial y de Servicios Empresariales GROUP CEMP Somos una empresa de servicios enfocados a brindar alternativas a empresas en el desarrollo empresarial, gestión del talento humano, publicidad, marketing y posicionamiento. Indispensable EXCELENTE PRESENTACIÓN PERSONAL. Interesados enviar su hoja de vida al correo: selecciondepersonalmarcos@gmail.com. Para mayor información se puede comunicar en Bogotá. MARCOS DIRECTOR 2725500 - 2725072

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Auxiliar De Oficina - ¡Urgente! Importante Empresa Requiere Personal Para Realizar Labores De Oficina Tales Como: Manejo De Archivo Atención De Líneas Telefónicas Selección De Personal Gestión Humana El Aspirante Debe De Ser Mayor De Edad Con o Sin Experiencia, Disponibilidad Para Trabajar Medio Tiempo Entre Semana Con Ingresos Aproximados A Mensuales, Oportunidad Para Estudiar Dentro De La Compañía Y Posibilidad De Ascender, Interesados Comunicarse Al Preguntar Por La Doctora silvia

GESTION HUMANA ¡¡¡...Quieres trabajar?!... esta es tu oportunidad!...solicitamos personal medio tiempo mayor de 18 años en la mañana o en la tarde con o sin experiencia, para desempeñar labores en el área de recursos humanos para manejo de documentos, selección de personal, atención a líneas telefónicas. Interesados llamar al preguntar por la Dra. Liliana ó enviar hoja de vida al correo:

Mi hija está sin empleo ella es Profesional Administradora Ambiental con especialización en Derecho Ambiental,con amplio conocimiento en gestión ambiental y administración de bienes y servicios ambientales, con capacidad para liderar y participar en el desarrollo de planes y programas medioambientales.

Apoyar en la planificación y ejecución de las actividades y acciones que surgen de la implementación, documentación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), encaminadas al mejoramiento y bienestar del trabajador para dar cumplimiento a la normatividad vigente. FUNCIONES 1. Apoyar en todas las inspecciones planeadas y no planeadas, programadas dentro el cronograma de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. Apoyar la ejecución de las acciones de los subprogramas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a las actividades definidas dentro del cronograma. 3. Conocer, entender y ayudar en la divulgación de la Política integral del SG-SST junto con los objetivos del sistema. 4. Ayudar en la divulgación y actualización de los procedimientos obligatorios exigidos por las normas técnicas base del SG-SST. 5. Colaborar en hacer cumplir todos los requisitos legales, técnicos y los demás aplicables a la ejecución de las actividades diarias de la empresa. 6. Realizar capacitaciones relacionadas con el SG-SST con los que cuenta la Corporación y apoyar logísticamente el desarrollo de las mismas. 7. Participar en la formación continua de todos los trabajadores. 8. Apoyar en la inducción y la reinducción y evaluación de la misma al personal de la Corporación. 9. Apoyar al Gestor de Salud Ocupacional en la ejecución de charlas de cinco minutos (preoperacionales) a los trabajadores. 10. Apoyar en la coordinación de los exámenes médicos ocupacionales de los trabajadores. 11. Apoyar las investigaciones de accidentes e incidentes presentados en la Corporación. 12. Apoyar en la gestión de los reportes de las condiciones peligrosas (RCP) notificadas por las dependencias. 13. Archivar y custodiar toda la documentación referente al SG-SST. 14. Apoyar al Gestor de Seguridad y Salud en el Trabajo en la evaluación y revaluación de los proveedores. 15. Apoyar la actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos. 16. Participar en la actualización de la legislación en cuanto al SG-SST. 17. Apoyar y participar en la implementación de capacitaciones, simulacros y entrenamiento a todo el personal de acuerdo al plan de evacuación de la Caja y del plan de emergencias. 18. Ayudar a mantener y verificar el orden y aseo de las diferentes dependencias de la Corporación. 19. Realizar la entrega de los elementos de protección personal de acuerdo a las necesidades propias del cargo. 20. Mantener y cuidar el buen aspecto de la oficina y velar por conservar la buena imagen de la Caja. 21. Apoyar las actividades propias de la dependencia, operativas y de logística de la dependencia encomendadas por el Jefe inmediato. 22. Apoyar las actividades tendientes al traslado anual del archivo de la dependencia al archivo central, previa clasificación, organización y actualización. 23. Participar activamente en las reuniones, comités, mesas de trabajo, eventos y demás actividades a las sea citado. 24. Participar en la continua identificación de los peligros, reportar los actos y condiciones inseguras de la Corporación y los incidentes sin lesión y con lesión. 25. Cumplir con las normas, requisitos, procedimientos en materia de SST y adoptar comportamientos seguros de trabajo y buenas prácticas. 26. Presentar sugerencias en la gestión de cambios, y en la elaboración de normas y procedimientos seguros de trabajo 27. Y las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su Jefe inmediato.