Medicion clima organizacional cultura

Somos consultores profesionales, desarrollamos procesos integrales a la vanguardia de las últimas tendencias de trasformación de las personas en el contexto laboral. Haga de su empresa un lugar responsable organizacionalmente (RSO), donde todos se sientan a gusto de laborar y aportar. Coaching de equipos.Psicologia organizacionalGestión del cambioDesarrollo en la organizacionIndagación apreciativaCoaching para ejecutivos y ceosoutdoors trainingindoors- formación experencialjuego seriomedición de clima, cultura, estilo de direcciónEvaluación del desempeñoGestion del conocimientoGestión del CambioGestion por competencias, Desarrollo de habilidades blandas, contamos con un equipo profesional integral lo que nos permite apoyarlos Crecimiento, Formación y desarrollo humano en el área comercial, administrativa, de recursos humanos. visite nuestra web. gestiondelser com info gestiondelser com wath app

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Diagnosticamos los factores de percepción en la cultura organizacional, los estilos de dirección, los rasgos de personalidad, los factores motivacionales, la percepción proyectiva, cualitativa y cuantitativa, generamos con el grupo focal el plan de propuesta en la construcción de la minimización de GAP, retroalimentamos a la gerencia de de los resultados y participan en la construcción del plan de desarrollo. gestiondelsercom infogestiondelsercom 3117139651 3044229332

Experiencia: 1 - 1 Tipo: Recursos Humanos Nuestro Cliente, reconocida empresa del rubro industrial requiere contratar Consultor de Desarrollo Organizacional Buscamos a profesional Psicólogo con al menos 5 años de experiencia laboral, para trabajar en el área de Desarrollo Organizacional. El ocupante del cargo será encargado de gestionar, coordinar y ejecutar procesos tales como: desarrollo de proyectos, programas de intervención, evaluación de desempeño, capacitación, selección de personal, estudios de cultura y clima, entre otros. salario: A convenir

Se requiere profesional en psicología para desarrollar actividades de capacitación, aplicación de encuesta de clima laboral y cultura organizacional y experiencia en desarrollo de perfiles. Interesados en viar hoja de vida por correo electrónico

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Perfil1 (coordinador de proyecto) Profesional en psicología, administración o ingeniería industrial con certificación en temas relacionados con seguridad y salud en el trabajo. Mínimo cinco (5) años en procesos de capacitación en seguridad y salud en el trabajo y/o intervenciones a la cultura organizacional. (1 vacante) Perfil2 (coordinador de proyecto) Profesional en psicología, administración o ingeniería industrial con postgrado en áreas relacionadas con la gestión de talento humano. Mínimo siete (7) años en el ejercicio de la profesión, de los cuales cuatro (4) años los ha dedicado a la coordinación y/o liderazgo de actividades de inducción y/o reinducción y/o realización de actividades de sensibilización y/o capacitación. (1 vacante) Perfil3 (facilitador) Profesional en psicología, administración o ingeniería industrial, con posgrado en áreas relacionadas con la gestión del talento humano. Mínimo cuatro (4) años en el ejercicio de la profesión, de los cuales dos (2) años en el desarrollo de actividades de clima y/o cultura organizacional y/o sensibilización en temas relacionados con la gestión del talento humano y/o capacitación en temas relacionados con la gestión de talento humano y/o intervenciones de cultura organizacional. (3 vacantes)