Desarrollo habilidades blandas liderazgo

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Empresa del sector de Tecnología requiere Gerente para Sucursal de Medellín. Profesional en áreas de Administración o Ingeniería, mínimo 5 anos de experiencia en cargos de Gerencia Comercial ejecutando las siguientes responsabilidades: Manejo y cumplimiento de presupuesto, desarrollo e implementación de estrategias comerciales, manejo de equipos comerciales, entre otras. Amplios conocimientos y experiencia en venta consultiva en mercados medios y altos. Dinámico, con habilidades de liderazgo y orientado a resultados. Contrato a Término indefinido directo por la empresa. Promedio Salarial: $ (Básico y Comisiones)

Pioneros - Emprendedores de 18 a 35 Años somos un equipo asociados a una Multinacional con más de 13 años a nivel mundial y en 13 países buscamos personas que deseen ser parte de este proyecto empresarial de la nueva economía. Desarrollo Profesional, trabajo en equipo, desarrollo de habilidades de tipo empresarial y liderazgo, desarrollo humano, diviértete en el proceso y genera excelente ingresos siendo un consumidor inteligente. Contacto: Andrés Sánchez Mail Whatsapp – Cel: -

ONG REQUIERE VOLUNTARIOS PROFESIONALES EN TODAS LAS AREAS Por favor tener presente que la labor de voluntariado NO es remunerable. Somos un grupo de profesionales preocupados por el desarrollo social, cultural, ambiental y empresarial de Colombia, con la iniciativa de formar una ESAL (ONG) con cobertura nacional, (Inicialmente en Bogotá, Antioquia, Eje cafetero y Norte de Santander). Buscamos personas que compartan los mismos ideales filántropos y que quieran aportar su granito de arena. Dentro de nuestros objetivos está el de diseñar, formular, presentar y ejecutar Proyectos de Impacto Social en diferentes zonas del país en donde exista una necesidad latente. Nuestro deseo es organizar un excelente grupo de profesionales para llevar a cabo esta iniciativa. Requerimos profesionales o estudiantes de último semestres en todas las áreas, especialmente aquellos que tienen que ver con el desarrollo cultural, social, ambiental y empresarial. Requisitos: Disponibilidad de tiempo: mínimo 6 horas semanales Formación académica mínimo: 6 semestres de cualquier carrera profesional. Acceso propio a internet. Excelentes Habilidades comunicativas y relaciones interpersonales. Liderazgo, iniciativa y sentido de compromiso. Creatividad, espíritu investigativo y analítico. Por favor enviar hoja de vida (.pdf) con la palabra VOLUNTARIO en asunto. Keyword: administración de empresas, administrador, administradora, contaduría, contador, contadora, diseñador grafico, diseño grafico, ingenieria de sistemas, ingeniera, ingeniero, docente, licenciado, licenciada, mercadeo, marketing, ambiental, cultural.

Empresa de Tecnología, Salud y Bienestar en busca de Ejecutivos de Cuentas. Solicitamos Personas Proactivas, Emprendedoras, con Habilidades para el Trabajo en Equipo, Enfocados al Trabajo Basado en Metas y con Facilidad para Relacionarse. El puesto ofrece Desarrollo de Liderazgo, Proyección Internacional, Desarrollo Humano, Crecimiento Personal, e Ingresos Basados en Resultados. Deja C/V y teléfono para cita de Pre calificación.

P Sicóloga General, con amplios conocimientos y experiencia certificada en procesos a nivel organizacional y educativo. Con alta capacidad para ejercer funciones como el análisis de puestos, diseños de sistemas de evaluación de desempeño, selección y ubicación de personal, programas de capacitación, desarrollo, aplicación y diagnostico de pruebas psicológicas, implementación de cambios organizacionales y educativos, métodos de investigación, procesos de salud, higiene y seguridad de los empleados así como desarrollo de auditorías de gestión de calidad. Posee habilidades para el liderazgo, creatividad e innovación, excelente fluidez verbal que le permite crear ambientes propicios para un buen clima laboral, incentivando a la motivación, productividad y eficacia en su entorno. Capacitada en sistemas, con optimo manejo de Windows y office en todas sus versiones. Se destaca por su actitud positiva hacia el trabajo, apasionándole su carrera que fortalece con estudios que le permiten estar a la vanguardia del siglo XXI.

CURSO PRÁCTICO DE MERCADEO Y VENTAS CON ENFASIS EN CONSUMO MASIVO Mayores informes: CEL: Henry. Para Quienes se quieren formar este AÑO como: VENDEDORES, SUPERVISORES, MERCADERISTAS e IMPULSADORES(AS); con proyección a JEFES Y GERENTES DE VENTAS. Este Curso es una original y pràctica respuesta de MARKESHORO CAPACITACIÒN al sueño de muchos de formarse profesionalmente en una actividad como las ventas en donde podràs tener la oportunidad de crecimiento personal descubriendo que el camino es menos difícil e incierto de lo imaginado, minimizando los riesgos para su futuro; explicando paso a paso el proceso para lograrlo, prestándole además acompañamiento y asesoría en su futuro laboral, ayudándole con soluciones a los problemas y desafíos que se le presenten ya en su actividad LABORAL, y de esta manera llevarlo al éxito deseado. Enriquecido con ayudas audiovisuales y con una terminología clara y sencilla el curso le abre las puertas al maravilloso mundo de las VENTAS y El MERCADEO. Historias, Tips, Infografias, y entrevistas, le ofrecerán una respuesta dinámica, útil, y entretenida, pero con la seriedad y el rigor que se requiere para ayudarle a aumentar las posibilidades de cumplir por fin su sueño de vincularse laboralmente y con éxitos futuros, muchas son las posibilidades de vincularse a Empresas lideres en el país en consumo masivo como: REPRESENTACIONES MARKESHORO Postobòn, Coca Cola, Fritolay, Alpina, Quala…. Etc. Por eso uno de los requisitos para el curso es enviar su hoja de vida al Email: A la que le agregaremos la certificación de su participaciòn Activa en el curso una vez aprobado. Por eso es importante tener una entrevista Personal de manera que solo después de que estés realmente convencido de los beneficios acordaremos los detalles de horario y días solo después de este proceso se hará la inscripción y cancelación del valor del curso que es de $ Pesos interesados COMUNICARSE AL CELULAR: . CUPO LIMITADO. Son 6 Mòdulos que se verán en 6 dias 4horas /Dìa para un total de duración del curso d 24 horas teórico pràcticas Temas: *AUTOIMAGEN. *CLAVES DEL ÉXITO EN VENTAS. *CONOCIMIENTOS MINIMOS QUE DEBE RECIBIR EL VENDEDOR ANTES DE SALIR A VENDER. *EN VENDEDOR PROFESIONAL. *QUE SON LAS VENTAS. *QUE ES UN CLIENTE *QUE ES UN VENDEDOR *QUE ES PROFESIONALISMO. *CUALIDADES BASICAS DEL VENDEDOR PROFESIONAL. *REGLAS DE ORO EN LA VENTAS. *MERCADEO Y PLANEACION VENDEDORA. *ADMINISTRACION VENDEDORA. *DONDE ESTAN LOS CLIENTES. * QUE ES MERCADO. *MERCADEO Y COMERCIALIZACION. *LA ERA DE LA INFORMACION Y DEL SERVICIO: UN RETO PARA EL VENDEDOR DE HOY. *DESARROLLO DE CLIENTES. *EL TRABAJO EN EQUIPO. *ATENCION Y SERVICIO AL CLIENTE. *MOMENTOS DE VERDAD. *MANEJO DEL TIEMPO. *POR QUE COMPRA LA GENTE. *COMUNICACIÓN MOTIVADORA. *PRODUCTO. *MAESTRIA EN VENTAS. *CONSEJOS PARA HACER MENOS DIFICILES A LOS CLIENTES. *VENTA PERSONALIZADA. *PARTICIPACION Y COBERTURA *QUE ES SERVICIO *LA POST – VENTA. *PROCESO DE VENTAS *LAS OBJECIONES. *EL VENDEDOR COMO ESTRATEGA DE TRIUNFOS. *AMENAZAS – OPORTUNIDADES – FORTALEZAS. *PASOS DE LA VENTA. *MI GRAN OPORTUNIDAD Y COMPROMISO COMO VENDEDOR. *MERCHANDISING Y PROMOCIONES. *CLAVES DEL MERCHANDISING “I.P.P.” *FORMULA PARA DEFINIR INVENTARIOS. *LAS FINANZAS EN VENTAS Y MERCADEO *ADMINISTARCION Y DIRECCION DE EQUIPOS COMERCIALES. *UNA MIRADA AL LIDERAZGO. *METODOLOGIA DE VENTA. *PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO EN VENTAS. *ALINEACIÒN DEL EQUIPO COMERCIAL. *5 PASOS PARA LA ALINEACION. *DESARROLLO DE HABILIDADES. *ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS INDIVIDUALES *VENDER CON VISION DE MERCADEO. * LAS RELACIONES RENTABLES Y DURADERAS. *PLANIFICACION – ORGANIZACIÓN – SEGUIMIENTO Y CONTROL. *MOTIVACIÒN FORMACION. VALOR DEL CURSO. $ MAYORES INFORMES LLAMANDO AL CELULAR CON HENRY LA INSCRIPCION Y CANCELACION DEL CURSO SE HACE UNICAMENTE CON PRESENTACION PERSONAL,Y SOLO DESPUES DE LA ENTREVISTA DE ADMISION. Los perdedores no son los que llegan de ùltimo, si no los que ni siquiera lo intentaron.

Soy consultora & facilitadora de procesos humanos en la organización desde el año vengo ayudando a desarrollar el máximo potencial a los profesionales y personas sanas que quieren cambiar y tomar el control de su vida, como a las empresas a construir espacios de alta productividad y desarrollo organizacional que impacte las responsabilidad social al interior (RSO). De formación Psicóloga, especialista en procesos psicosociales para la efectividad organizacional, (Univalle) especialista en desarrollo organizacional y gestion del cammbio enfasis en indagación apreciativa & ADKAR, (Universidad de Pennsylvania USA-C&D Business School- México DC) Diplomada en Neuropsicologia y en gerencia de proyectos PMI. Certificada internacionalmente en: Coaching ejecutivo y de equipos, Outdoors training, formación experencial, Programación Neurolingustica, inteligencia emocional con enfoque en metodología DISNEY. Experta en Juego Serio para desarrollar habilidades como el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo y la marca personal para plan carrera.

Profesional en Ingeniería de alimentos ó afines, Experiencia requerida: Mínima de 3 años en trabajo en comunidades rurales y en transformación de alimentos. Competencias Transversales: orientación a la calidad, aprendizaje, comunicación. Competencias específicas: liderazgo, trabajo en equipo, desarrollo de personas, responsabilidad organizacional, iniciativa, pensamiento analítico y autocontrol. Habilidades: Manejo de procesadores de texto, manejo de procesadores de hoja de cálculo, lectura/comprensión, escritura/redacción, expresión oral, manejo de páginas de Internet, conocimiento geográfico. Actividades: 1.Organización y ejecución de talleres y capacitaciones para los productores de cacao fino y de aroma de 4 asociaciones en el departamento del Meta, en temas de transformación. 2. Sensibilización de la importancia de realizar BPM (Buenas prácticas de manufactura), mediante procesos de transferencia de tecnología. 3. Gestionar curso de manipulación de alimentos para los productores de las 4 asociaciones de productores de cacao fino y de aroma. 4. Generación de un recetario Gourmet sobre cacao con los productores. 5. Asegurarse de Implementación del uso de las BPM por parte de los asociados. 6. Acompañar y asesorar otras actividades pertinentes al proyecto. 7. Elaboración de actas de visita, entrega de maquinaria y otros. 8. Elaboración de informes mensuales del desarrollo de sus actividades. 9. Participar en los Comités. 10. Apoyar la logística de las actividades.11. Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. 12. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.