Profesional social

Empresa constructora Planear, ejecutar y evaluar todas las actividades sociales internas y externas necesarias durante la etapa de construcción del proyecto térmico Tesorito aplicando las estrategias corporativas para el afianzamiento de relaciones con los diferentes grupos de interés y fortaleciendo la gestión del componente social en la zona de influencia del proyecto con énfasis en la antropología y arqueología. Responsabilidades del rol/cargo •Apoyar la supervisión de los programas ejecutados por el contratista de gestión social •Supervisar las actividades constructivas diariamente y verificar el cumplimiento de las especificaciones sociales establecidas en el programa de arqueología preventiva •Garantizar la implementación de las acciones correctivas, preventivas o de mejora necesarias durante la etapa de construcción del proyecto para el programa de arqueología preventiva. •Supervisar la ejecución del programa de Arqueología Preventiva y del PMS correspondiente •Verificar el cumplimiento de los indicadores del programa de arqueología preventiva •Convocar y participar en reuniones con los grupos de interés del proyecto para informarlos sobre el avance del proyecto y acordar estrategias de interacción y trabajo conjunto. •Gestionar el relacionamiento directo con los grupos de interés del proyecto en representación de Celsia. •Coordinar acciones con las fundaciones de la Organización. •Realizar adicionalmente a las funciones definidas, las actividades que se asignen para el desempeño de su rol y el cumplimiento de los objetivos del equipo. Educación Profesional en Antropología, Arqueología, Trabajo social, Comunicador social, afines. Conocimiento técnico y certificaciones •Capacidad para supervisar y ejecutar programas de gestión social con los grupos de interés •Capacidad para asesorar, organizar y/o coordinar grupos sociales (comunidades cam

Trabajadora Social, titulada en la Universidad del Valle- sede Tuluá en el periodo Noviembre de 2011. Soy una profesional responsable, capaz de enfrentar diferentes desafíos y proponerme metas concretas y reales acordes a mis expectativas de vida. Tengo facilidad de proyección en diferentes ámbitos. Preparada para adecuarme a cualquier contexto, ya sea en el área laboral o personal. Pro activa, diligente y eficaz, mi trabajo consiste en obrar cuidadosamente y con prontitud para lograr un acercamiento claro y preciso del panorama que se está ofreciendo hacia la obtención de resultados óptimos. Me encuentro en la búsqueda de experiencias que me entreguen conocimientos y despierten aquellas destrezas y habilidades que tengo para desarrollar, sobre todo en el trabajo con las personas, y aportar en una mejora de su calidad de vida. Soy una profesional joven con deseos de seguir aprendiendo, enfrentando los desafíos que me sean impuestos, sé que con esfuerzo, voluntad y atención, podré cumplir mis metas. Por tanto, el Trabajo Social tiene por objeto la intervención social ante las necesidades sociales para promover el cambio, la resolución de los problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la libertad de la sociedad para incrementar el bienestar, mediante la utilización de teorías sobre el comportamiento humano y los sistemas sociales y aplicando la metodología específica en la que se integra el trabajo social de caso, grupo y comunidad. El Trabajo Social interviene en los puntos en los que las personas interactúan con su entorno. Los principios de los derechos humanos y la justicia social son fundamentales para el Trabajo Social.

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PERFIL Profesional en Comunicación Social y Periodismo, con experiencia laboral en el área de la Comunicación Organizacional y la Producción Radial y excelente desempeño en las competencias técnicas, argumentativas y propositivas necesarias para la efectiva comunicación verbal y no verbal, en el contexto en que se desarrolle. Con aptitud y destreza para la elaboración, edición y/o corrección de estilo de cualquier texto, considerando el medio en que se expone, el objetivo que lo sustenta y el público al que va dirigido; el desarrollo de Planes de Comunicación a partir de medios convencionales y nuevas TIC’s; la implementación de manuales de comunicación corporativa y el manejo adecuado de las relaciones con públicos internos y externos. De excelentes relaciones interpersonales y habilidad para trabajar en equipo. Con alto grado de responsabilidad y fácil interpretación de las políticas organizacionales. Enfocada en el área de su competencia, se preocupa por su crecimiento personal y el de su comunidad en función de un objetivo común. Proactiva, honesta, crítica y soñadora. Fiel a sus aspiraciones, consciente de sus virtudes y defectos, y dispuesta a encontrar soluciones prácticas y efectivas, que respondan a las expectativas en ella depositadas y generen desarrollo social.

Busco empleo soy Mujer emprendedora, responsable, profesional, estoy buscando una oportunidad de emplearme, tengo experiencia en la parte de la pedagogía, gestión social, en administración, ventas, en la parte comercial, en asesorías ente otras ramas, pero estoy abierta desempeñarme en alguna opción ya que no cuento con ningún tipo de ingresos y llevo un buen tiempo asi, realmente estoy buscado una oportunidad necesito ingresos para sostenerme..

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Este aplicativo se encuentra dentro de las normas legales vigentes por el Ministerio de la protección Social, como son las resoluciones 2390, 2542, 2546, 1830, 1832, 1958, 03374, 0365 y con la clasificación internacional de enfermedades décima revisión y complementada para Colombia (Resolución 945). “Plan General de Contabilidad Pública para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud Públicas”, extractada de la resolución 4444 del 21 de noviembre de 1995 y sus actualizaciones mediante Resoluciones 274 del 25 de septiembre de 1997, 040 del 15 de marzo de 1999 y Resolución 377 del 23 de diciembre de 1999. MÓDULO HISTORIAS CLÍNICAS La Herramienta mas implementada de Consulta y Registro de pacientes, ya que pone a su disposición un completo y ágil modelo de diagnostico, seguimiento y toma de decisiones asistenciales, disminuyendo al máximo las tareas manuales pues es completamente integrado a todas las áreas Asistenciales. 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En el se realizan las atenciones de Consulta externa, urgencias, hospitalización, observación, control prenatal, evoluciones, epicrisis y todo lo concerniente a la atención intra-hospitalaria, de esta forma alimenta la historia clínica del paciente, captura la información de tipo médica como fechas, horas de ingreso y egreso, días de hospitalización, diagnósticos relacionados, formulación, ordenes de laboratorio e imagen logia, reportes, copias y parametrización del sistema. MÓDULO RIPS Elabora y gestiona los RIPS contemplados dentro de la resolución 3374 del 2000 expedida por el Ministerio de la Protección Social. Su objetivo básico es generar los archivos planos establecidos en dicha resolución, donde su facturación y exportación debe realizarse en el Modulo Operativo. Gracias a su validador interno, la creación del RIPS es perfectamente realizada, en caso de no ser exitosa este mismo indicador mostrara el reporte de correcciones a ejecutar. MÓDULO FARMACIA Desarrolla las labores de Apoyo logístico generando los inventarios de todos los medicamentos y materiales medico-quirúrgicos de la entidad. Su función es la gestión y control de las entradas y salidas de los productos farmacéuticos y materiales medico-quirúrgicos, existentes en la bodega de farmacia o sub-farmacias de la entidad. Para esto el sistema requiere de un identificador único del producto, descripción completa, presentación del producto, forma farmacéutica, unidad de medida, definir si hace parte del POS e identificación del código asignado por el ministerio de salud (Resolución 1830 de 1999). MÓDULO INVENTARIOS Controla y gestiona los elementos de consumo y devolutivos de la entidad. Para esto el sistema requiere de una previa identificación para cada uno de los elementos, entre ellos sus saldos iníciales, formas de adquisición, presentación del producto, unidades de medidas de producto, listado de personas autorizadas para recibir los elementos en las diferentes áreas. Además de clasificar, generar reportes, saldos, kardex, stock mínimos y máximos. MÓDULO NÓMINA Especial para los departamentos de recurso humano desde el punto de vista administrativo, procesa y almacena los datos completos foto, hoja de vida del empleado, Como es de esperar, este módulo es el encargado de desarrollar el cálculo mensual de los procesos de nómina, automatizando todos los cálculos generales y específicos como primas legales y extralegales, recargos y extras, licencias, vacaciones y ocasionales. Apropiado para la automatización del proceso de nómina para entidades públicas y privadas. Este aplicativo se encuentra dentro de las normas legales vigentes en todos los procesos de cálculos. MÓDULO ESTADISTICAS Muestra las estadísticas de todas las patologías, procedimientos y pacientes atendidos en la entidad por medio de reportes detallados por grupos etareos, sexo, zona urbana o rural, número de consulta con el rango de fechas determinado por el usuario. MÓDULO CARTERA De acuerdo a la información suministrada y los procesos realizados en este modulo podrá ejecutar las cuentas de cobro a terceros, permitiendo adjuntar notas débitos, créditos y ver cuadros de vencimiento de acuerdo a las cuentas de cobros realizada. Procesa y almacena los datos de cuentas de cobro, relación de notas débitos y créditos, consignaciones, glosas, cuadros de vencimientos, cierres de cartera y una gama de reportes de acuerdo a sus necesidades. MÓDULO PRESUPUESTO Ejecutan los procesos reales y contemplados para el presupuesto, como: Disponibilidad, obligación, compromiso y pagos. 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Maneja base de datos completas de todos los activos de la institución. MÓDULO TESORERÍA Se encarga de registrar todos los ingresos de dineros a la Institución, como lo son: copagos, cuotas moderadoras, abonos a cuentas de hospitalización y urgencias, consulta externa, particulares, vacunación, servicios administrativos y logísticos, de los cuales genera su respectivo recibo de caja y muestra e imprime todos los reportes diarios y mensuales del modulo.

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¿ Quienes Somos? ​  alianzas Educativas Colombia, es una empresa comprometida multi-disciplinar con un modelo educativo transformacional que permite que todas las personas independiente de su edad y formación profesional y humana, inicien programa de formación por medio de cursos virtuales, interactivos, dinámicos y fáciles de estudiar desde cualquier parte del mundo permitiendo un desarrollo integral de habilidades, en esta oportunidad le presentamos una de las estrategias más eficiente en el aprendizaje del ajedrez de forma, eficaz, práctica e inteligente para desarrollar habilidades integrales. ​ ámbito Educativo Y Social contribuir a una educación integral basada en el modelo de las inteligencias múltiples para formar personas más competentes, creativas y con valores. fomentar la igualdad de género, las relaciones intergeneracionales y la no discriminación racial. facilitar la inclusión social de las personas con discapacidad intelectual. ámbito Deportivo enseñar el juego del ajedrez de una forma sencilla y fácil para que todo el mundo lo pueda aprender. conseguir que la Unesco declare el ajedrez como Patrimonio Inmaterial de la Humanidad. establecer posibles convenios de colaboración con fundaciones y federaciones de ajedrez. ​ ámbito Solidario potenciar los donativos Teaming mediante el uso de los materiales gratuitos del proyecto y del concurso Chess Teaming. hermandar centros educativos del mundo a través de la cooperación etwinning. intentar establecer convenios con la Unesco para colaborar con sus programas “educación para todos” y “diversidad lingüística y multiculturalidad”. colaborar con Ong educativas. ámbito De La Salud potenciar la gimnasia mental de la población porque contribuye al mantenimiento o a la mejora de sus capacidades intelectuales. es muy importante que las personas además de realizar ejercicio físico, también hagan gimnasia mental para disfrutar de una buena calidad de vida. continuar realizando investigaciones sobre los beneficios de la práctica del ajedrez para paliar o retrasar la aparición de los síntomas de las enfermedades neurodegenerativas. incidir a través del ajedrez en la educación emocional de los niños y adolescentes, que presentan conductas antisociales y agresivas. contacto ajedrez Educativo +57 3117950317 +57 3187674898 _

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Asesoría Jurídica: EMPRESAS: A menudo las compañías deben tomar decisiones con base en consideraciones de carácter legal, en ellas sin la asesoría oportuna y profesional de un Abogado experto en DERECHO COMERCIAL, LABORAL y SEGURIDAD SOCIAL se puede incurrir en faltas que pueden acarrear graves sanciones económicas y/o disciplinarias, las cuales se pueden evitar con nuestro acompañamiento. Derecho Comercial: http://www.grupogersas.com/wp/Archivos/Propuesta%20Grupo%20Ger%20Derecho%20Comercial.pdf Derecho Laboral: http://www.grupogersas.com/wp/Archivos/Propuesta%20Grupo%20Ger%20Derecho%20Laboral%20y%20SS.pdf Más Información: http://www.grupogersas.com/wp/?page_id=22 PERSONAS: Como personas estamos sujetos en cualquier etapa de nuestra vida, a enfrentarnos a responsabilidades y situaciones de carácter legal, tales como divorcios, nulidades de matrimonio, demandas alimenticias, sucesiones, tutelas y un sin número de eventos propios del DERECHO CIVIL que requieren para llegar a un término favorable, de la asesoría de un Abogado experto en el tema. Usted puede poner en manos de Grupo GER S.A.S cualquier situación con la confianza que daremos satisfacción a sus necesidades. Derecho Civil: http://www.grupogersas.com/wp/Archivos/Propuesta%20Grupo%20Ger%20Derecho%20Civil.pdf Más información: http://www.grupogersas.com/wp/?page_id=204

Experiencia: en Tipo: Construcción - soy maestro profesional certificado por el copnia con mas de 25 años de experiencia en todo lo relacionado con la construcción. como maestro y también como contratistas de grandes proyectos y supervisor de viviendas de interés social

DEPENDIENTE JUDICIAL EN BOGOTA Abogado de la Universidad Cooperativa de Colombia, con un alto sentido de justicia y suficiente criterio para aplicar en los campos relacionados con su ejercicio profesional, sabedor del profundo compromiso que la disciplina tiene con el adecuado y estructurado orden social. Funciones básica del cargo Realizar el seguimiento a los procesos Realizar entrega de memoriales al juzgado Generar fotocopias o fotografía de los estados del proceso Retirar los oficios elaborados por el juzgado JHOJANS ARIZA Abogado jariza.abogado@gmail.com Teléfonos. 2827586 - 3108528620 Dirección: Cra 10 # 17 - 67 Oficina 368

Un espacio de formación diseñado para todos aquellos interesados en conocer las bases necesarias para desempeñarse en esta profesión. Este curso tiene una duración de 9 horas teórico-prácticas durante las cuales recibirás las técnicas y los fundamentos profesionales requeridos para este arte. Objetivo: Aportar conocimientos de formación básica en maquillaje social para iniciar la exploración en el campo del maquillaje profesional. Docentes: Patricia Montaña Duración: 9 horas. contactenos 314 4443143 armenia 7397505

CURSO DE MAQUILLAJE PROFESIONAL OBJETIVO Con este curso podrás aprender todo lo referente al arte del maquillaje, manejamos las últimas tendencias y técnicas para que puedas desarrollar habilidades de calidad que te ayuden a desempeñarte dentro del área de maquillaje social, podrás conocer desde las bases del maquillaje hasta maquillajes de época, novias, fotografía y más. TEMARIO: MÓDULO 1 HERRAMIENTAS, MATERIALES E HIGIENE Control de higiene. Pinceles y brochas: Uso, tipos de pelo, conservación y limpieza. Material más utilizado La estación de trabajo MÓDULO 2 PREPARACIÓN DE LA PIEL Tipos de piel Hidratación Primers: Tipos, usos y aplicación Bases de maquillaje: Tipos, texturas, acabados y técnicas de aplicación Polvos: Tipos, texturas y técnicas de sellado Correctores y pre-correctores: Función, texturas y técnicas de aplicación MÓDULO 3 EL COLOR Teoría de color Teoría de los colores complementarios Aplicación del color al maquillaje Estudio de personas cálidas y frías MÓDULO 4 MORFOLOGÍA Y VISAGISMO Formas de rostro y clasificación (morfología) Correcciones del óvalo (visagismo) Técnica de claro-obscuro (contouring) Técnicas de aplicación de visagismo Maquillaje correctivo: Piel acnéica, rojeces y manchas en la piel Maquillaje correctivo de nariz Rubores: Texturas y técnicas de aplicación Labios: Corrección y técnicas de aplicación del labial Iluminadores y bronzers Patricia Montaña celular 3144443143 Armeni (6) 7397505

REQUISITOS ADMINISTRADOR – Profesional en administración o carreras afines – Certificación en propiedad horizontal. ley 675 del 2001. – Certificación en el sistema de gestión de la seguridad social y salud en el trabajo – Experiencia mínima de 5 años – No tener antecedentes disciplinarios y/o judiciales. – Tener conocimientos contables – Disponibilidad de tiempo – Manejo de copropiedades certificadas de más de 912 unidades residenciales REQUISITOS REVISOR FISCAL. Al Revisor Fiscal como encargado del control de las distintas operaciones de la persona jurídica, le corresponde ejercer las funciones previstas en la Ley 43 de 1990 y las NIF o en las disposiciones que la modifiquen, adicionen o complementen, así como las previstas en la presente ley 675 de 2011 – Experiencia mínima de 5 años. – Acreditar estudios en NIF/ NIAS y en nuevas normas de Revisorìa Fiscal – Acreditar experiencia en revisorías fiscales de entidades de propiedad horizontal. – Manejo de copropiedades certificadas de más de 912 unidades residenciales – Disponibilidad de tiempo, entrega de informes mensuales. – Certificado de no sanciones de la Junta Central de Contadores – Contador titulado con matricula vigente. REQUISITOS CONTADOR PUBLICO Ser Contador Público Titulado. Contador titulado con matricula vigente. Manejo del Programa Sisco Experiencia en propiedad Horizontal mínimo (5) años. Manejo de copropiedades certificadas de más de 912 unidades residenciales. Certificado de no sanciones de la Junta Central de Contadores Adicionalmente se debe tener en cuenta que según lo establecido en la Ley 675 de 2.001, para ningún de los cargos abiertos en convocatoria se puede ser propietario o tenedor de bienes privados, ni tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, ni vínculos comerciales o cualquier otra circunstancia que pueda restarle independencia u objetividad a sus conceptos o actuaciones con el Administrador y/o el Consejo de Administración. Agradecemos a los postulantes allegar su hoja de vida y propuesta de servicio, enviando su hoja de vida al correo. antes del 16 de marzo 2018

se solicita coordinadora administrativa; mujer profesional en ingenieria industrial; administracion de empresas o contaduria; con experiencia en manejo de personal; compras; nómina; seguridad social. excelente manejo de excel.

Psicólogo, Trabajador Social o Profesional en Desarrollo familiar con experiencia de 3 años Coordinando programas de modalidades del ICBF, para las siguientes funciones: 1. Garantizar la calidad en el proceso de atención a niños y niñas y sus familias, mediante la programación, desarrollo y supervisión de todas y cada una de las actividades. 2. Orientar y coordinar las prácticas educativas que lleguen a su programa. 3. Participar de las reuniones coordinadas por el ICBF. 4. Programación de personal y de turnos de Internado y supervisar los turnos de hospitalización. 5. Planeación de actividades mensuales y rutina diaria por escrito con horario para jardineras cuidadoras. 6. Programación y capacitación de manejo para jardineras en conjunto con Talento Humano. 7. Inspección y supervisión de las rutinas diarias de los niños. 8. Supervisar y comunicar a la Dirección sobre el desarrollo escolar de los niños y niñas en las entidades educativas en que se encuentren (Centro Docente), y el acompañamiento o designación de acudientes a las reuniones escolares. 9. Supervisar que los niños y niñas tengan su dotación personal completa. 10. Responsable de la selección del personal de Internado en conjunto con Talento Humano. 11. Realizar mensualmente el informe técnico administrativo y presentarlo al ICBF al primer día hábil del mes siguiente. 12. Entregar a la Dirección reporte de cupos mes para facturación el primer día hábil del mes siguiente. 13. En caso que se requiera acompañar a las formadoras en las actividades (paseos y salidas) 14. Participar en los diferentes comités que promueva la Institución. 15. Reportar a la Dirección y a Talento Humano llamados de atención verbal-escritos que haga a su equipo cuando el caso lo amerite. 16. Garantizar el cumplimento de los cupos asignados a la Institución. 17. Realizar informe mensual de Indicadores de Gestión para presentarlo a la Dirección y a la junta. 18. Hacer la ronda diaria por toda la institución, mínimo dos veces al día. 19. Inspeccionar a la hora de los alimentos la atención a los niños del programa. 20. Participar y autorizar los estudios de caso que se realizan con el equipo técnico institucional y del ICBF. 21. Programar y desarrollar capacitación y actualización permanente del personal mediante coordinación con las instituciones que se requieran. 22. Atender, coordinar y remitir visitas del ICBF. 23. Elaborar acciones correctivas y preventivas cuando el caso lo amerite. 24. Coordinar y Dirigir las comunicaciones externas de la institución que le competen. 25. Coordinar y asesorar el trabajo de grupo de los equipos psicosocial y evaluar cada año al personal a su cargo. 26. Establecer contacto con la defensora asignada al programa para estar coordinada con la información referente a los procesos, seguimientos, lineamiento, lista de asistencia y otros aspectos relacionados con el proceso de restablecimiento de derechos de niños y niñas. 27. Las demás funciones que se le sean asignadas al cargo por la Dirección. Salario: $2.500.000. OJO!! cargo de alta DISPONIBILIDAD, 24 horas del día los 7 días de la semana los 365 días del año, Trabajo bajo presión y de alta exigencia. Horario de Lunes a viernes de 7:30am a 5:30pm sabados si es requerido por la Dirección. Si no cumple no aplique. Celular: 3153770358 correo jeisonsupervisorjep @gmail.com (SIN EL ESPACIO) Gracias.

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