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Urgente, se requiere personales mixtos para su equipo de  trabajo  (con o sin Experiencia), mayores de edad y con el conocimiento para manejar internet, para laborar de lunes a viernes con un horario flexible, realizando actividades básicas de oficina Para mayor información, o si presenta dudas acerca de la empresa contáctanos a los Número telefónicos: 2557092-6314272 Para mayor informacion. duda Son ingresos promedio entre: $ 250.000 semanal y El contrato es de tipo indefinido Para presentar su hoja de vida, la dirección de la empresa, para asignar su entrevista con nuestro equipo de trabajo es: Cll 66 #11ª-96 Barrio Quinta Camacho (Nos ubicamos por la estación de flores de Transmilenio al lado de casa Greca). O envíalo al correo: diegomirag@gmail.com La respuesta es inmediata para dar inicio a su contrato Contáctenos ya. Cód. De referencia (174)

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Empresa reconocida en el mercado busca para su equipo de trabajo personas interesadas en crecer profesionalmente con horarios flexibles, con oportunidad de crecimiento o plan carrera y generando excelentes ingresos. Personas interesadas pueden comunicarse a la linea 3465340 o al móvil 316 874 6952 preguntando por la oficina 345 en la cual con gusto recibiremos su llamada y brindaremos mayor información.

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Apoyar en la planificación y ejecución de las actividades y acciones que surgen de la implementación, documentación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), encaminadas al mejoramiento y bienestar del trabajador para dar cumplimiento a la normatividad vigente. FUNCIONES 1. Apoyar en todas las inspecciones planeadas y no planeadas, programadas dentro el cronograma de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. Apoyar la ejecución de las acciones de los subprogramas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a las actividades definidas dentro del cronograma. 3. Conocer, entender y ayudar en la divulgación de la Política integral del SG-SST junto con los objetivos del sistema. 4. Ayudar en la divulgación y actualización de los procedimientos obligatorios exigidos por las normas técnicas base del SG-SST. 5. Colaborar en hacer cumplir todos los requisitos legales, técnicos y los demás aplicables a la ejecución de las actividades diarias de la empresa. 6. Realizar capacitaciones relacionadas con el SG-SST con los que cuenta la Corporación y apoyar logísticamente el desarrollo de las mismas. 7. Participar en la formación continua de todos los trabajadores. 8. Apoyar en la inducción y la reinducción y evaluación de la misma al personal de la Corporación. 9. Apoyar al Gestor de Salud Ocupacional en la ejecución de charlas de cinco minutos (preoperacionales) a los trabajadores. 10. Apoyar en la coordinación de los exámenes médicos ocupacionales de los trabajadores. 11. Apoyar las investigaciones de accidentes e incidentes presentados en la Corporación. 12. Apoyar en la gestión de los reportes de las condiciones peligrosas (RCP) notificadas por las dependencias. 13. Archivar y custodiar toda la documentación referente al SG-SST. 14. Apoyar al Gestor de Seguridad y Salud en el Trabajo en la evaluación y revaluación de los proveedores. 15. Apoyar la actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos. 16. Participar en la actualización de la legislación en cuanto al SG-SST. 17. Apoyar y participar en la implementación de capacitaciones, simulacros y entrenamiento a todo el personal de acuerdo al plan de evacuación de la Caja y del plan de emergencias. 18. Ayudar a mantener y verificar el orden y aseo de las diferentes dependencias de la Corporación. 19. Realizar la entrega de los elementos de protección personal de acuerdo a las necesidades propias del cargo. 20. Mantener y cuidar el buen aspecto de la oficina y velar por conservar la buena imagen de la Caja. 21. Apoyar las actividades propias de la dependencia, operativas y de logística de la dependencia encomendadas por el Jefe inmediato. 22. Apoyar las actividades tendientes al traslado anual del archivo de la dependencia al archivo central, previa clasificación, organización y actualización. 23. Participar activamente en las reuniones, comités, mesas de trabajo, eventos y demás actividades a las sea citado. 24. Participar en la continua identificación de los peligros, reportar los actos y condiciones inseguras de la Corporación y los incidentes sin lesión y con lesión. 25. Cumplir con las normas, requisitos, procedimientos en materia de SST y adoptar comportamientos seguros de trabajo y buenas prácticas. 26. Presentar sugerencias en la gestión de cambios, y en la elaboración de normas y procedimientos seguros de trabajo 27. Y las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su Jefe inmediato.

Empresa petrolera re quiero tecnologo en salud ocupacional con las siguientes funciones: Ayudar a validar o construir con los jefes da áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento Gestionar los recursos para cumplir en el plan de seguridad y salud en el trabajo y hacer seguimiento a los indicadores Decreto 1072(implementacion) Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización Hacer inspecciones de seguridad en los puestos de trabajo, presentar informe, archivar y gestionar recursos para el cumplimiento de los planes de acción Hacer seguimiento y acompañamientos a los trabajos en alturas Verificar el cumplimiento del uso de los EPP Reportar los actos inseguros para tomar acciones preventivas, correctivas o de mejora Presentar planes de acción para blindaje jurídico de la compañía en legislación de riesgos laborales Diseño e implementación de programa de orden y aseo. Responsable del copaso, su funcionamiento y redactar las actas de las reuniones Responsable del comité de convivencia laboral Responsable de la investigación de accidentes e incidentes de trabajo Actualizar y mantener el plan de emergencias (demarcaciones, rutas de evacuación, salidas de emergencias, puntos de encuentro entre otros) Responsable de la brigada de emergencias (conseguirles las capacitaciones a los integrantes) Construccion y actualización de matriz de requisitos legales, en cuanto a riesgos laborales Responsable de construcción de normas de seguridad para personal interno y externo Para trabajar en Barrancabermeja santander Interesados en viar hoja de vida al correo oilandgascoachingogcsas@gmail.com

Se requiere Tecnologo en Seguridad y Salud en el trabajo Con LICENCIA VIGENTE. para el desempeño de las siguientes funciones: Divulgar la política del SG-SST Seguimiento al COPASST Asignar, documentar y comunicar las responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles de la institución, incluida la alta dirección. Garantizar condiciones de trabajo seguras que protejan a los trabajadores de los riesgos reales y/o potenciales presentes en el medio ambiente laboral y que contribuyan al bienestar físico, mental y social Realizar inspecciones de vigilancia y control Diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos, debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades. Apoyar la alta dirección en la formulación de políticas, objetivos, metas, procedimientos administrativos y técnicos relacionados con el área. Elaborar y actualizar el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y el panorama de factores de riesgos. Coordinar el optimo desarrollo del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Realizar visitas periódicas a las diferentes áreas de trabajo para supervisar los métodos de trabajo en la aplicación de las medidas recomendadas y uso de EPP Adelantar estudios de control y valoración de riesgos y Proponer medidas de control específicas y su aplicación. Evaluar y ajustar en forma periódica la ejecución del SG-SST. Notificar a la A.R.L los accidentes y enfermedades profesionales dentro de los dos días hábiles siguientes a su ocurrencia y registrar las actividades desarrolladas dentro del programa. Coordinar con la A.R.L las actividades de Promoción de la salud y Prevención de riesgos profesionales, necesarias para el cumplimiento del SG-SST. Rendicion de cuentas internamente en relación con su desempeño. Cumplir las normas establecidas en el SG-SST y R.I.T Si no cumple con el perfil, no sera tenido en cuenta. Contrato directo, todas las prestaciones de ley Salario $1.100.000

ASESORES, CONSULTORES SOS Ltda., es una empresa que presta servicios de consultoría y asesoría en seguridad, salud en el trabajo y ambiente, basados en el conocimiento y entendimiento de la normatividad legal vigente en el país, aplicable a la actividad específica de cada empresa. NUESTRA EXPERIENCIA Diagnóstico inicial e implemetación del Sistema de Gestión de acuerdo al decreto 1443 Diseño y asesorías en la implementación del Sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente en empresas de distintos sectores económicos Auditorias internas al Sistema de Seguridad, Salud y Ambiente, bajo los requerimientos del Registro Único de Contratistas (RUC) Asesoría para la implementación de Plan Básico Legal en pequeñas empresas

Psicólogo Especializado y con experiencia en contextos organizacionales del país, en la realización de Assesment Center (Centro de habilidades gerenciales), aplicación de diversas pruebas psicotécnicas, elaboración de informes, proceso de selección por competencias, capacitador en temas relacionados con los diversos aspectos laborales y manejo de equipos de trabajo, indicadores de gestion, salud ocupacional (Copaso), elaboracion de contratos, otrosí, plan estandar salarial, seguimiento y finalizacion de procesos disciplinarios, esta experiencia hace que comprenda, interprete, analice, evalué e intervenga en el ámbito individual, grupal y organizacional siendo virtuoso, sistemático y con sentido de proyección social.Tengo 32 años, y aunque soy jefe de recursos humanos, quiero tener la posibilidad de establecerme es esta bella ciudad.Agradezco la atencion que le brinden a la presente.

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Para ubicar todas las cosas en la nueva vivienda toma tiempo, paciencia y cuidado. Eso se resuelve de esta manera: 1. No se puede desempacar todo al tiempo Si hay varias personas en la familia, cada una puede encargarse de evacuar una zona. Por ejemplo: la cocina, el baño, las habitaciones, la sala. 2. Confirmar la llegada de todo o por lo menos de las cosas más importantes. Debe haber una lista que indique los elementos guardados y a qué caja corresponden. 3. Improvisar la ubicación de los elementos No sirve de mucho colocar los objetos en el sitio que corresponde si no se adecúan de acuerdo con sus funciones. Es necesario, hacer un trabajo de decoración muy rápido en la nueva vivienda para proteger el mobiliario y organizar con facilidad después.

Empresa requiere de manera urgente personal con o sin experiencia para realizar labores como auxiliar de oficina. Con excelentes ingreso y posibilidad de ascender y posibilidades de hace plan carrera. Cantidad de vacantes. 25 Para mayor información comuníquese a: 272500- 2725072 Preguntar por: Sr. Bernal

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Empresa constructora trabajo en Cúcuta norte de Santander Experiencia: en el cargo o similares. Debe contar con certificado de residencia de la zona de influencia, curso de trabajo en alturas vigente, curso de trabajo de espacios confinados Condiciones contractuales Funciones: 1.Cargar y descargar materiales de construcción y moverlos a las áreas de trabajo, según instrucciones del jefe inmediato. 2.Mezclar, regar y extender materiales de concreto u otros requeridos para la ejecución de las obras civiles del proyecto. 3. Ejecutar y direccionar con el equipo de trabajo las actividades de corte, figurado, amarre e instalación de acero estructural, según el plan de trabajo de la obra. 4.Apoyar el proceso de elaboración del concreto (abastecimiento a las mezcladoras), según el plan de trabajo de la obra. 5.Realizar la lectura de las cartillas de acero y planos de geotecnia para construir y guiar el plan de trabajo en el sitio de operaciones. 6.Realizar el montaje y desmontaje de andamios en los sitios de construcción. 7.Retirar los escombros y otros desechos de los sitios de construcción utilizando rastrillos, palas, carretillas u otro equipo requeridos para esta labor, asegurando que los espacios de trabajo queden limpios. 8.Colaborar y apoyar las actividades del área y las correspondientes a cualquier función asignada por su Jefe inmediato a fin de contribuir al logro de los objetivos del área 9.Cumplir con las políticas y procedimientos descritos en el Sistema de Gestión Antisoborno. MULTIOBRAS T.T CONSTRUCTURA SAS empresa constructora interesados enviar hoja de vida completa al correo [email protected]

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Mujer tecnologa o profesional en mercadeo o áreas afines con el conocimiento y la experiencia en coordinación de actividades de mercadeo y dirección de grupos de trabajo. Algunas de sus responsabilidades: PRESUPUESTOS: Gestionar el plan de presupuesto de mercadeo y ventas de la empresa. Diseñar y ejecutar el plan de mercadeo. MARKETING: Cronograma de eventos, plan de medios. Manejo de imagen corporativa, desarrollo de catálogos, material gráfico y señaletica. Gestión de la información. VENTAS Y CRM: Gestión de la política de ventas, procedimientos de negociación, capacitación y desempeño del equipo de ventas, nivel de satisfacción del cliente, revisión de procesos documentales y logísticos de ventas. Convenios y alianzas. PRODUCTO: Muestreo de precios, evaluación del portafolio, análisis de oferta y demanda. PUNTO DE VENTA: Planimetria y vitrinismo, publicidad, presentación del punto de venta, presentación del personal, responsabilidad en apertura y cierre de tienda y labores adicionales en horarios específicos. FINANCIERA: Rotación/rentabilidad, informe y presentación de resultados. Las demas actividades que se asignen. HORARIO: L-V: 8am - 12:45pm y 2:20pm - 7:30pm Sab: 8am - 8:30pm. Dom: Ocasionalmente. El horario puede modificarse segun requerimientos propios de las actividades del cargo. CONTRATO: Directo a termino fijo. SALARIO: Básico $1´000.000. Bonificaciones: Por cumplimiento de resultados Plan de mercadeo y gestión de ventas. EXPERIENCIA: En cargos afines. INDISPENSABLE: Referencias laborales, titulo de estudio. OPCIONAL: Estudios formales o informales en temas específicos del cargo.

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Experiencia: 12 Tipo: Maestro - Profesor * Dar funciones particulares y orientar a estudiantes en la selección de cursos. * Enseñar a estudiantes utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos de grupo, presentación de audiovisuales, laboratorio y talleres. * Evaluar el progreso de los estudiantes y discutir resultados con familiares y funcionarios de la institución. * Participar en reuniones de personal, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. * Preparar material de la asignatura para presentar a estudiantes de acuerdo con un currículo aprobado. * Preparar y enseñar materias académicas, técnicas, vocacionales o especializadas, impartir lecciones sobre sus asignaturas y supervisar el trabajo y la disciplina de los alumnos. * Preparar, aplicar y corregir pruebas. * Preparar, asignar y corregir ejercicios y trabajos prácticos. * Desarrollar plan de estudios para la modalidad de técnico en asistencia administrativa. Es una institución articulada con el SENA desde hace mas de 15 años. Numero de Contacto: EXT: Horario Laboral: Lunes a Viernes de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a p.m. Dirección: Calle 130 No. 1-10 ESTE - Delicias del Carmen

Hacer el seguimiento del buen uso de los equipos, materiales, mano de obra y otros; Hacer cumplir los rendimientos mínimos establecidos para los trabajos de ejecución encomendados; Solicitar los materiales que se requieren en toda la obra a la administración; Cumplir las normas, políticas y procedimientos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, proponiendo oportunidades de mejora.; Coordinar con los maestros de obra, Coordinador de Tramo y capataces los movimientos del personal (ingresos, salidas, traslados) para la programación de las labores, basados en el cronograma de obra; Supervisa y realizar seguimiento a la elaboración de los protocolos e informes de calidad con respecto a las actividades encomendadas.; Redactar informes diarios, semanales, mensuales y finales de obra, para la Gerencia Técnica; Establecer enlaces entre los trabajadores de la obra y el personal directivo. Coordinar con la Gerencia General y/o Dirección administrativa, la solicitud del dinero requerido para las compras en las obras.; Controlar y autorizar la nómina del personal en la obra.; Realizar el seguimiento al plan de calidad de la obra.; Implementar y controlar planes y programas que aplican, definidos por el SGC.; Liderar el cumplimiento de las funciones del personal en la obra y coordinar la comunicación ente la obra y la oficina.; Realizar las planillas de marcación, excavación, nivelación y cantidades previas de la obra civil; Entregar línea al Director de Obra para que este a su vez revise y coordine la entrega de la línea al cliente.; Colaborar en la preparación y coordinación de inicio de obra.; Colaborar en la formulación y reclamación de cláusulas adicionales al contrato; Recibir, clasificar, seleccionar los suministros del cliente de la manera más correcta evitando daños y pérdidas.; Velar por la calidad del producto entregado como el concreto mediante los cilindros de prueba, la compactación mediante las densidades, el montaje mediante la verticalidad y torsión y el tendido mediante la flecha.; Colaborar en la realización de actas de obras para el cliente y contratistas, asegurando un correcto y oportuno pago.;Realizar tabla de flechado, sabanas de tendido, disponibilidad de materiales, y colaborar en el plan para la correcta realización de tendido; Realizar planes y coordinación de las desconexiones de media y alta tensión.; Realizar y coordinar la medición de las puestas a tierra.; Asistir y realizar actas de obras de todas la reuniones convocadas.; Realizar la coordinación del programa diario, mediante cronogramas establecidos.; Realizar planes de acción a las peticiones de auditoria.; Atender reuniones, visitas y toda presencia de interventoría.; Controlar las buenas prácticas y realizar control en las actividades;Realizar acompañamientos en la facturación mensual, realizando el control de las obras realizadas.; controlar las fotos y videos necesarios para el seguimiento de la obra y elaboración de informes; Llevar control de planos de construcción y planos asbuilt; Realizar los procedimientos adicionales que se presenten de obra y hacerlos aprobar por el área de calidad.