Gestion talento

Nuestra empresa en crecimiento requiere personal mixta para cargos como Gestión comercial y talento humano de lunes a viernes, medio tiempo... Interesados enviar su hoja de vida al siguiente correo o llamar al

•DICIEMBRE Y SIN TRABAJO SE LES INFORMA A LOS INTERESADOS CON O SIN EXPERIENCIA QUE SE SOLICITA AUXILIAR DE TALENTO HUMANO PARA CUMPLIR DIFERENTES ACTIVIDADES DENTRO DE LA EMPRESA LLAMAR AL NUMERO 3229541- 3202852714 O ENVIAR HOJA DE VIDA AL CORREO Selecciondepersonalmatias@gmail.com Recuerde preguntar por el DR.MATIAS RESPUESTA INMEDIATA

Gestión Comercial y de Servicios Empresariales GROUP CEMP Somos una empresa de servicios enfocados a brindar alternativas a empresas en el desarrollo empresarial, gestión del talento humano, publicidad, marketing y posicionamiento. Indispensable EXCELENTE PRESENTACIÓN PERSONAL. Interesados enviar su hoja de vida al correo: selecciondepersonalmarcos@gmail.com. Para mayor información se puede comunicar en Bogotá. MARCOS DIRECTOR 2725500 - 2725072

Compañía de marketing y publicidad requiere de 70 vacantes para el área de gestión del talento humano medio tiempo, con ingresos aproximados entre $600.000 y $800.000, contrato a término indefinido y directo con la empresa. Para mayor información comunicarse ya al 2725500 o 2725072 y preguntar por el Dir. Barbosa, o enviar hoja de vida al correo seleccionpersonal.dir.barbosa1@gmail.com

GCSE TALENTO. HORARIO FACIL, EJECUTIVO DE GABINETE. Gestión Comercial y de Servicios Empresariales GCSE Somos una empresa de servicios enfocados a brindar alternativas a empresas en el desarrollo empresarial, APLIQUE CON O SIN EXPERIENCIA, para trabajar en horarios flexibles, de lunes a viernes. Requerimos auxiliar en actividades de gabinete, con ingresos aproximados de $810.000 a $1.110.000 mensuales, con contrato a término indefinido directamente con la Empresa.Envíe su hoja de vida al correo ingenieragavbogota@gmail.com wasap 3123057951 informes con la INGENIERA GAVIRIA en los teléfonos 2725072 – 2725500 OBLIGATORIO PREGUNTAR POR LA INGENIERA GAVIRIA.

Tecnóloga profesional en Gestión Empresarial, capacitada para desempeñar cargos de asesoría, selección de personal en el área de talento humano, genera propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional, procesa información, organiza eventos que promueven las relaciones empresariales, coordina y apoya el diseño y desarrollo de programas de seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental. Actualmente estudiando Admon. Empresas modalidad virtual.

Importante compañía requiere para su equipo de trabajo personal mixto con o sin experiencia en gestión del talento humano, citación de personal. Contrato a término indefinido. Por favor enviar hoja de vida al correo . O comunicarse a los números telefónicos -. NO OLVIDE PREGUNTAR POR LA DR.MARIANA.

Cali Personal para el área de oficina y talento humano medio tiempo Se convoca personal con o sin experiencia para trabajar en asignación de citas, digitación, manejo de datos, selección de personal y gestión de papelería. Horario de Lunes a Viernes estudiantes o bachilleres horario flexible contrato directamente a término indefinido. Personal Interesado enviar únicamente hoja de vida al correo seleccion.dianaalzate(arroba)gmail(punto)com no se requiere de la experiencia se ofrece contrato a término indefinido horario de medio tiempo de lunes a viernes.

COMPUADES LTDA pone a su disposición una alternativa de solución a los requerimientos de su empresa, encargándonos de sus necesidades en forma integral, para las fases de la gestión documental. Entre los servicios que ofrecemos ponemos a su disposición los siguientes: Empaste de Documentos Asesoría e implementación de tablas de retención documental Digitalización de documentos (archivo de gestión, central e histórico) Para el desarrollo de nuestra labor contamos con personal altamente calificado, lo que garantiza la efectividad, rapidez, calidad, atención personalizada y un precio adecuado en cada uno de nuestros servicios. Es nuestro propósito, que su empresa nos dé la oportunidad de estar en su lista de proveedores y sobre todo nos consulte cualquier inquietud por más mínima que esta sea. Esta presentación puede ser complementada, con la visita de alguno de nuestros representantes. ALEX ESCOBAR CRISTANCHO 3153767020 - 3202852191 conmpuades.gerencia@gmail.com

Se solicita Profesional en Psicología con o sin experiencia en ares de Gestión humana, en temas como selección de Personal, Contratación, Desempeño y Capacitación. Manejo avanzado de Excel, dominio de Office, conocimientos en interpretación de pruebas psicotécnicas, disponibilidad inmediata. Si tiene experiencia en empresas de construcción mejor / infraestructura vial. especificando en el asunto el cargo al que aspira. Interesados en Viar hoja de vida por correo electrónico por favor colocar en asunto el cargo a que se postula o su hoja de vida no será tenida en cuenta

Se requiere personal para trabajar medio tiempo de lunes a viernes en horario flexible en el gestión humana como manejo de datos, archivo, papelería controles, registros etc. Con o sin experiencia. Comunicarse con el Doctor MALDONADO. Tel: – Dr. MALDONADO

Se solicita Profesional en Psicología con o sin experiencia en ares de Gestión humana, en temas como selección de Personal,Contratación,Desempeño y Capacitación. Manejo avanzado de Excel, dominio de Office, conocimientos en interpretación de pruebas psicotécnicas, disponibilidad inmediata. Si tiene experiencia en empresas de construcción mejor / infraestructura vial. especificando en el asunto el cargo al que aspira. en la cede Pereira Risaralda CONSTRUCCIONES INDUSTRIALES URBANAS LTDA. Interesados en Viar hoja de vida al correo

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Se solicita Profesional en Psicología con o sin experiencia en ares de Gestión humana, en temas como selección de Personal,Contratación,Desempeño y Capacitación. Manejo avanzado de Excel, dominio de Office, conocimientos en interpretación de pruebas psicotécnicas, disponibilidad inmediata. Si tiene experiencia en empresas de construcción mejor / infraestructura vial. especificando en el asunto el cargo al que aspira.en la cede Pereira Risaralda CONSTRUCCION INTERVENTORIA Y CONSULTA LTDA. Interesados en Viar hoja de vida al correo construccioninterventoriay@gmail.com

ofrecemos: Selección de Personal efectiva Evaluación de personal de manera trasversal. Visitas domiciliarias programas de inducción Capacitación Vivencial Desarrollo de Habilidades Blandas Desarrollo de Cultura Organizacional Minimización de Gas planes de Capacitación estratégica. Coaching Ejecutivo Coaching Equipos Diagnóstico Organizacional - Medición de Clima diagnostico de Riesgo Psicosocial Gestión del Cambio Crecimiento Humano.

Selección de personal sin fronteras. Capacitación soft skills, Coaching ejecutivo empresarial, coaching equipos, medición Clima, riesgo psicosocial, crecimiento organizacional y humano. www gestiondelser com. info gestiondelser com

Gestión Comercial y de Servicios Empresariales GCSE Somos una empresa de servicios enfocados a brindar alternativas a empresas en el desarrollo empresarial, gestión del talento humano, publicidad, marketing y posicionamiento. Empresa requiere personal con o sin experiencia para trabajar en atención a líneas telefónicas, datos, registros, controles, papelería etc. interesados Comunicarse con la Dra. Ospina. A los tels.: 2725072 – 2725500. DIRECTORA DE GESTIÓN HUMANA OSPINA

Gestión y Proyectos Empresariales SAS es una organización dedicada a la Asesoría y Consultoría en Gestión de Talento Humano. Trabajamos para todas aquellas Empresas que buscan optimizar sus procesos y hacerlos más fáciles. Ofrecemos nuestro portafolio de servicio en: Visitas Domiciliarias con Informe Visita domiciliaria más Confirmación de Referencias Laborales Estudio de Seguridad Completo Estudio de Seguridad Completo mas polígrafo Visita domiciliaria Mas Polígrafo Polígrafo pre ingreso más Dictamen Polígrafo de Rutina más Dictamen Polígrafo Especifico o Investigativo Estudio de Seguridad Transporte Capacitaciones y Conferencias

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Gestión Comercial y de Servicios Empresariales GCSE Somos una empresa de servicios enfocados a brindar alternativas a empresas en el desarrollo empresarial, gestión del talento humano, publicidad, marketing y posicionamiento. Empresa requiere personal con o sin experiencia para trabajar en atención a líneas telefónicas, datos, registros, controles, papelería etc. interesados Comunicarse con la Dra. Paula Maldonado. A los tels.: 2725072 – 2725500

Perfil1 (coordinador de proyecto) Profesional en psicología, administración o ingeniería industrial con certificación en temas relacionados con seguridad y salud en el trabajo. Mínimo cinco (5) años en procesos de capacitación en seguridad y salud en el trabajo y/o intervenciones a la cultura organizacional. (1 vacante) Perfil2 (coordinador de proyecto) Profesional en psicología, administración o ingeniería industrial con postgrado en áreas relacionadas con la gestión de talento humano. Mínimo siete (7) años en el ejercicio de la profesión, de los cuales cuatro (4) años los ha dedicado a la coordinación y/o liderazgo de actividades de inducción y/o reinducción y/o realización de actividades de sensibilización y/o capacitación. (1 vacante) Perfil3 (facilitador) Profesional en psicología, administración o ingeniería industrial, con posgrado en áreas relacionadas con la gestión del talento humano. Mínimo cuatro (4) años en el ejercicio de la profesión, de los cuales dos (2) años en el desarrollo de actividades de clima y/o cultura organizacional y/o sensibilización en temas relacionados con la gestión del talento humano y/o capacitación en temas relacionados con la gestión de talento humano y/o intervenciones de cultura organizacional. (3 vacantes)

Importante multinacional dedicada a exploración y explotación minera bajo tierra requiere para su equipo de Talento Humano: Tecnologo en Talento Humano, Gestion Empresarial, Gestión Documental, Asistencia Administrativa para el occidente de Boyacá con experiencia en labores administrativas, debe contar con disponibilidad para viajar (20 días de trabajo por 09 de descanso). Contrato directo con la compañía a término indefinido. Interesados enviar hoja de vida con soportes (académicos y laborales)”. Rápida Vinculación” No deben encontrarse estudiando actualmente.

Tipo: Recursos Humanos Jonathan Gaviria Garces Estudiante SENA. Sub sede Censa Itagui. Tecnologia en gestion del talento humano. Promedio de 4.5 Etapa lectiva. busco patocinio en empresa donde pueda tambien proximamente realizar mis practicas y poner a prueba mis conocimientos sobre el area de la gestion del talento humano.

“Importante multinacional dedicada a exploración y explotación minera bajo tierra requiere para su equipo de Talento Humano: Tecnologo en Talento Humano, Gestion Empresarial, Gestión Documental, Asistencia Administrativa para el occidente de Boyacá con experiencia en labores administrativas, debe contar con disponibilidad para viajar (20 días de trabajo por 09 de descanso). Contrato directo con la compañía a término indefinido. Interesados enviar hoja de vida con soportes (académicos y laborales)”. Rápida Vinculación” No deben encontrarse estudiando actualmente. exploracionescruzdelsursas@gmail.com

Importante multinacional dedicada a exploración y explotación minera bajo tierra requiere para su equipo de Talento Humano: Tecnologo en Talento Humano, Gestion Empresarial, Gestión Documental, Asistencia Administrativa para el occidente de Boyacá con experiencia en labores administrativas, debe contar con disponibilidad para viajar Contrato directo con la compañía a término indefinido. Interesados enviar hoja de vida con soportes (académicos y laborales)”. Rápida Vinculación” No deben encontrarse estudiando actualmente. exploracionestecnicasmineras@gmail.com

“Importante multinacional dedicada a exploración y explotación minera bajo tierra requiere para su equipo de Talento Humano: Tecnologo en Talento Humano, Gestion Empresarial, Gestión Documental, Asistencia Administrativa para el occidente de Boyacá con experiencia en labores administrativas, debe contar con disponibilidad para viajar (20 días de trabajo por 09 de descanso). Contrato directo con la compañía a término indefinido. Interesados enviar hoja de vida con soportes (académicos y laborales)”. Rápida Vinculación” No deben encontrarse estudiando actualmente. esmeraldasdeloccidenteltda@gmail.com

Psicólogo, Trabajador Social o Profesional en Desarrollo familiar con experiencia de 3 años Coordinando programas de modalidades del ICBF, para las siguientes funciones: 1. Garantizar la calidad en el proceso de atención a niños y niñas y sus familias, mediante la programación, desarrollo y supervisión de todas y cada una de las actividades. 2. Orientar y coordinar las prácticas educativas que lleguen a su programa. 3. Participar de las reuniones coordinadas por el ICBF. 4. Programación de personal y de turnos de Internado y supervisar los turnos de hospitalización. 5. Planeación de actividades mensuales y rutina diaria por escrito con horario para jardineras cuidadoras. 6. Programación y capacitación de manejo para jardineras en conjunto con Talento Humano. 7. Inspección y supervisión de las rutinas diarias de los niños. 8. Supervisar y comunicar a la Dirección sobre el desarrollo escolar de los niños y niñas en las entidades educativas en que se encuentren (Centro Docente), y el acompañamiento o designación de acudientes a las reuniones escolares. 9. Supervisar que los niños y niñas tengan su dotación personal completa. 10. Responsable de la selección del personal de Internado en conjunto con Talento Humano. 11. Realizar mensualmente el informe técnico administrativo y presentarlo al ICBF al primer día hábil del mes siguiente. 12. Entregar a la Dirección reporte de cupos mes para facturación el primer día hábil del mes siguiente. 13. En caso que se requiera acompañar a las formadoras en las actividades (paseos y salidas) 14. Participar en los diferentes comités que promueva la Institución. 15. Reportar a la Dirección y a Talento Humano llamados de atención verbal-escritos que haga a su equipo cuando el caso lo amerite. 16. Garantizar el cumplimento de los cupos asignados a la Institución. 17. Realizar informe mensual de Indicadores de Gestión para presentarlo a la Dirección y a la junta. 18. Hacer la ronda diaria por toda la institución, mínimo dos veces al día. 19. Inspeccionar a la hora de los alimentos la atención a los niños del programa. 20. Participar y autorizar los estudios de caso que se realizan con el equipo técnico institucional y del ICBF. 21. Programar y desarrollar capacitación y actualización permanente del personal mediante coordinación con las instituciones que se requieran. 22. Atender, coordinar y remitir visitas del ICBF. 23. Elaborar acciones correctivas y preventivas cuando el caso lo amerite. 24. Coordinar y Dirigir las comunicaciones externas de la institución que le competen. 25. Coordinar y asesorar el trabajo de grupo de los equipos psicosocial y evaluar cada año al personal a su cargo. 26. Establecer contacto con la defensora asignada al programa para estar coordinada con la información referente a los procesos, seguimientos, lineamiento, lista de asistencia y otros aspectos relacionados con el proceso de restablecimiento de derechos de niños y niñas. 27. Las demás funciones que se le sean asignadas al cargo por la Dirección. Salario: $2.500.000. OJO!! cargo de alta DISPONIBILIDAD, 24 horas del día los 7 días de la semana los 365 días del año, Trabajo bajo presión y de alta exigencia. Horario de Lunes a viernes de 7:30am a 5:30pm sabados si es requerido por la Dirección. Si no cumple no aplique. Celular: 3153770358 correo jeisonsupervisorjep @gmail.com (SIN EL ESPACIO) Gracias.

Profesional en ciencias de la salud, ciencias administrativas o ciencias sociales; con Maestría o título de Especialización en áreas administrativas, de calidad, salud pública, epidemiologia, gerencia del talento humano, gerencia en salud, gerencia del riesgo, administración en salud y/o afines. El profesional con título de maestría debe contar con experiencia relacionada comprobada, mínimo de 5 años Experiencia General y Experiencia Especifica de mínimo 5 años en cualquiera de los siguientes temas: Sistema de protección social, Sistema general de seguridad social, Sistema obligatorio de garantía de la calidad en salud(habilitación, programa de auditoria para el mejoramiento continuo, sistema de acreditación, sistema de información) auditorías internas y/o externas, sistemas de gestión de calidad, sistema de gestión ambiental, sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo, sistema de control interno, atención primaria en salud, salud familiar y comunitaria, enfoque de riesgo poblacional, determinación social, salud pública, cultura de calidad y filosofía de mejora organizacional, administración del cambio, desarrollo organizacional y de equipos de trabajo y desarrollo de competencias comportamentales. El Titulo de Maestría Puede Ser Equivalente A: a) Título de especialización y 5 años de experiencia relacionada con el objeto de la formación adicional a la exigida o b) 6 años de experiencia relacionada con el objeto de formación adicional a la exigida en los temas antes relacionados. El docente debe tener las competencias técnico-tecnológicas: Emplear diversos canales y lenguajes propios de las TIC para comunicarse, Identificar los elementos de la gestión laboral que pueden ser mejorados con el uso de las TIC, competencias pedagógicas: Propone y desarrolla procesos de mejoramiento y seguimiento en la aplicación de requisitos y estándares en el ambiente educativo, competencias actitudinales: Tener iniciativa y ser resolutivo, Capacidad de actuar autónomamente, Capacidad de tomar decisiones basadas en criterios objetivos.