COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS EN BUCARAMANGA

COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS -LIBRO ELECTRONICO PDF Cómo Ganar Amigos e Influir sobre las Personas  es uno de los primeros libros superventas de autoayuda jamás publicados. Escrito por  Dale Carnegie  y publicado por primera vez en , se han vendido 15 millones de copias a nivel mundial Doce Cosas que Este Libro Hará Por Usted Sacarle de una laguna mental, darle nuevas ideas, nuevas visiones, nuevas ambiciones. Permitirle hacer amigos fácil y rápido. Incrementar su popularidad. Ayudarle a ganar personas a su modo de pensar. Incrementar su popularidad, su prestigio, su habilidad para lograr que las cosas se hagan. Permitirle ganar nuevos clientes. Incrementar su poder de ganancia. Hacerle un mejor vendedor, un mejor ejecutivo. Ayudarle a manejar quejas, evitar discusiones, mantener su interacción con otros sencilla y placentera. Hacerle un mejor orador, un conversador más entretenido. Hacer los principios de psicología de fácil uso en sus contactos diarios. Ayudarle a despertar entusiasmo entre sus asociados. El libro tiene seis secciones mayores. Los principios de cada sección se citan a continuación. Técnicas Fundamentales en Tratar con la Gente No critique, condene, o se queje. Dé apreciación honesta y sincera. Despierte en otra persona un querer impaciente. Seis Formas de Hacer Que la Gente lo Quiera Muestre un interés genuino en otras personas. Sonría. Recuerde que el nombre de una persona es, para esa persona, el más dulce y más importante sonido en cualquier idioma. Sea un buen oyente. Anime otros a hablar de ellos mismos. Converse en términos de los intereses de la otra persona. Haga que la otra persona se sienta importante ? y hágalo sinceramente. Doce Formas de Ganar Personas a su Modo de Pensar La única forma de sacar lo mejor de una discusión es evitándola. Muestre respeto por las opiniones de la otra persona. Nunca diga "estás equivocado". Si usted está equivocado, admítalo rápida y enfáticamente. Inicie de forma amigable. Inicie con preguntas a las que la otra persona responderá "sí". Deje a la otra persona hacer mucha conversación. Deje que la otra persona sienta que la idea es de él o ella. Intente honestamente ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona. Sea comprensivo con las ideas y deseos de la otra persona. Apele a los motivos más nobles. Dramatice sus ideas. Lance un desafío. Sea un líder: Como Cambiar a las Personas sin Ofender o Despertar Resentimiento Inicie con elogios y apreciación honesta. Llame la atención a los errores de las personas indirectamente. Hable de sus propios errores antes de criticar a la otra persona. Haga preguntas en lugar de dar órdenes directas. Deje a la otra persona defenderse. Elogie cada mejora. Dé a la otra persona una reputación buena para cumplir. Use la estimulación. Haga que las fallas se vean fáciles de corregir. Haga que la otra persona se sienta feliz de hacer lo que usted sugirió 95 paginas de la sabiduria del gran carnegie por tan solo $ Garantía: Garantizo efectividad y autenticidad