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Programas de capacitación enfocados en la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteción ambiental avalados por La asociación Colombiana de Ingenieros, son ofrecidos por el Ing. Esp. Gabriel Atencio para empresas (in Company) Cursos ofrecidos: Orientación en Seguridad, Higiene y Ambiente (sha). Ergonómia aplicada en el trabajo. Psicología del trabajo seguro (abordaje de riesgos psicosociales). Introducción a la norma Ohsas 18001 (sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional). Seguridad para trabajos de mantenimiento electromecánico. Análisis de riesgos y operabilidad Hazop. Desarrollo de actitudes positivas en prevención. Formación de formadores en seguridad. Formación de delegados de prevención y funcionamiento del comité de seguridad y salud laboral. Investigación de accidentes de trabajo. Permisos de trabajo Seguro. Análisis de riesgos en el trabajo (art). Prevención de incendios y manejo de extintores portátiles. Equipos de protección personal. Curso de H2s (sulfuro de Hidrógeno). Prevención y control de emergencias con materiales peligrosos. Prevención de incidentes y accidentes. Levantamiento manual de cargas. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. Protección Ambiental

Se requiere lider de turno para planta de producción. ubicada en Acopi Yumbo Educación: Técnico o Profesional en ingeniería industrial o producción Experiencia: 6meses a 1 año en manejo de plantas de producción de alimentos y manejo de personal. Conocimientos adicionales:KPIS Competencias: Trabajo en equipo (alto), orientación al logro (alto), orientación al cliente (alto), Innovación (alto), análisis de problemas (alto), Liderazgo (alto). Labora tres turnos, incluye dominicales y festivo, pero tiene descanso. Funciones: Realizar cortes de producción y mejoras a proceso. Reportar las novedades del personal de planta. Realizar el control de las variables del proceso productivo. Elaborar turnos del personal operativo de la planta. Verificar el uso adecuado de la dotación y los elementos de protección personal. Controlar el cumplimiento de los estándares de productividad y gestión en las áreas de proceso. Elaborar planes de capacitación para el personal operativo. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Trabajo remoto: NO

Empresa minera requiere Inspector SISO; Requisitos: Indispensable que cuente con Licencia S.O. y Curso en Alturas Vigentes. Experiencia: certificada (Preferiblemente en el Sector Minero), Educación: Mínima: Universitario. Conocimientos: Procedimientos de sistemas de gestión de calidad, ambiental, de salud ocupacional y seguridad industrial, paquetes de office (Excel, Word y Access) y capacitación e inducción de personal. Disponibilidad: Para acompañamientos en actividades de alto riesgo, capacitaciones, charlas pre operacionales, realización y actualización de matrices, presentación de informes, seguimiento a programas, entrega y seguimiento a elementos de protección personal, proactivo, tolerante al cambio y al trabajo bajo presión, Esta persona debe tener pase de conducción de Motocicleta y Vehículo Funciones principio -Reportar inmediatamente los accidentes e incidentes de trabajo y demás novedades que se presenten a la ARL o EPS según corresponda al caso. -Hacer cumplir las normas específicas y generales de seguridad industrial y salud en el trabajo. -Diseñar documento de inducción y re-inducción de seguridad y salud en el trabajo y realizar las mismas a todo el personal que va ingresar a la compañía o reingresar. -Ejecutar el cronograma de actividades de seguridad y salud en el trabajo, tanto el interno como el coordinado con la ARL. empresa ofrece vivienda y alimentación Interesados enviar hoja de vida con soportes (académicos y laborales). esmeraldasmateguaduasas@gmail.com

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Apoyar en la planificación y ejecución de las actividades y acciones que surgen de la implementación, documentación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), encaminadas al mejoramiento y bienestar del trabajador para dar cumplimiento a la normatividad vigente. FUNCIONES 1. Apoyar en todas las inspecciones planeadas y no planeadas, programadas dentro el cronograma de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. Apoyar la ejecución de las acciones de los subprogramas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a las actividades definidas dentro del cronograma. 3. Conocer, entender y ayudar en la divulgación de la Política integral del SG-SST junto con los objetivos del sistema. 4. Ayudar en la divulgación y actualización de los procedimientos obligatorios exigidos por las normas técnicas base del SG-SST. 5. Colaborar en hacer cumplir todos los requisitos legales, técnicos y los demás aplicables a la ejecución de las actividades diarias de la empresa. 6. Realizar capacitaciones relacionadas con el SG-SST con los que cuenta la Corporación y apoyar logísticamente el desarrollo de las mismas. 7. Participar en la formación continua de todos los trabajadores. 8. Apoyar en la inducción y la reinducción y evaluación de la misma al personal de la Corporación. 9. Apoyar al Gestor de Salud Ocupacional en la ejecución de charlas de cinco minutos (preoperacionales) a los trabajadores. 10. Apoyar en la coordinación de los exámenes médicos ocupacionales de los trabajadores. 11. Apoyar las investigaciones de accidentes e incidentes presentados en la Corporación. 12. Apoyar en la gestión de los reportes de las condiciones peligrosas (RCP) notificadas por las dependencias. 13. Archivar y custodiar toda la documentación referente al SG-SST. 14. Apoyar al Gestor de Seguridad y Salud en el Trabajo en la evaluación y revaluación de los proveedores. 15. Apoyar la actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos. 16. Participar en la actualización de la legislación en cuanto al SG-SST. 17. Apoyar y participar en la implementación de capacitaciones, simulacros y entrenamiento a todo el personal de acuerdo al plan de evacuación de la Caja y del plan de emergencias. 18. Ayudar a mantener y verificar el orden y aseo de las diferentes dependencias de la Corporación. 19. Realizar la entrega de los elementos de protección personal de acuerdo a las necesidades propias del cargo. 20. Mantener y cuidar el buen aspecto de la oficina y velar por conservar la buena imagen de la Caja. 21. Apoyar las actividades propias de la dependencia, operativas y de logística de la dependencia encomendadas por el Jefe inmediato. 22. Apoyar las actividades tendientes al traslado anual del archivo de la dependencia al archivo central, previa clasificación, organización y actualización. 23. Participar activamente en las reuniones, comités, mesas de trabajo, eventos y demás actividades a las sea citado. 24. Participar en la continua identificación de los peligros, reportar los actos y condiciones inseguras de la Corporación y los incidentes sin lesión y con lesión. 25. Cumplir con las normas, requisitos, procedimientos en materia de SST y adoptar comportamientos seguros de trabajo y buenas prácticas. 26. Presentar sugerencias en la gestión de cambios, y en la elaboración de normas y procedimientos seguros de trabajo 27. Y las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su Jefe inmediato.

Vendedor mayorista que tenga experiencia mínima de 1 año, preferiblemente en ventas de elementos de proteccion personal, equipos de seguridad industrial, dotaciones en general, y en funciones de cumplimiento de metas, orientación al logro, excelente servicio y asesoramiento al cliente, que tenga manejos de rutas, visitar clientes, realización de informes, que sean responsables, honestos, dinámico proactivo y actitud en el servicio, sus funciones son ventas, apertura de clientes nuevos, recuperación de cartera. Indispensable tener disponibilidad para laborar tiempo completo. Debe contar con excelente presentación personal y muy buenas habilidades de servicio al cliente y ventas. Educación mínimo carrera técnica en mercadeo, ventas e ingeniería Industrial. Se ofrece salario mínimo más comisiones por venta, prestaciones sociales y rodamiento de acuerdo a las zonas, Bonificaciones por cumplimiento de ventas Es indispensable que en la hoja de vida este actualizada la experiencia laboral.

Determinar, analizar y mitigar los riesgos a los que se expone el personal con barreras de seguridad y control, demostrar con archivo fotográfico y físico la gestión que se realiza. Determinar, analizar y mitigar la contaminación por generación de residuos ordinarios, reciclables y peligrosos. Inspección de los elementos de protección personal y arresta caídas. Informe de gestión de salud, seguridad, cumplimiento de normas de los proyectos semanalmente con archivo fotografico

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