Gestion organizacional

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P Sicóloga General, con amplios conocimientos y experiencia certificada en procesos a nivel organizacional y educativo. Con alta capacidad para ejercer funciones como el análisis de puestos, diseños de sistemas de evaluación de desempeño, selección y ubicación de personal, programas de capacitación, desarrollo, aplicación y diagnostico de pruebas psicológicas, implementación de cambios organizacionales y educativos, métodos de investigación, procesos de salud, higiene y seguridad de los empleados así como desarrollo de auditorías de gestión de calidad. Posee habilidades para el liderazgo, creatividad e innovación, excelente fluidez verbal que le permite crear ambientes propicios para un buen clima laboral, incentivando a la motivación, productividad y eficacia en su entorno. Capacitada en sistemas, con optimo manejo de Windows y office en todas sus versiones. Se destaca por su actitud positiva hacia el trabajo, apasionándole su carrera que fortalece con estudios que le permiten estar a la vanguardia del siglo XXI.

Psicólogo Especializado y con experiencia en contextos organizacionales del país, en la realización de Assesment Center (Centro de habilidades gerenciales), aplicación de diversas pruebas psicotécnicas, elaboración de informes, proceso de selección por competencias, capacitador en temas relacionados con los diversos aspectos laborales y manejo de equipos de trabajo, indicadores de gestion, salud ocupacional (Copaso), elaboracion de contratos, otrosí, plan estandar salarial, seguimiento y finalizacion de procesos disciplinarios, esta experiencia hace que comprenda, interprete, analice, evalué e intervenga en el ámbito individual, grupal y organizacional siendo virtuoso, sistemático y con sentido de proyección social.Tengo 32 años, y aunque soy jefe de recursos humanos, quiero tener la posibilidad de establecerme es esta bella ciudad.Agradezco la atencion que le brinden a la presente.

Se solicita practicante universitario en psicologia organizacional, para desarrollar sus practicas apoyando procesos de seleccion, bienestar, capacitacion y demas funciones de gestion humana. contacto: 3137073878 Dionar

Psicólogo organizacional o experto en couching y liderazgo VOLUNTARIO. Se encargara de montar un modelo de couching y esos de Liderazgo transformacional. Estamos creando una plataforma de operación Nacional con Atencion a mas de 3000 organizaciones sociales. Lo que les dará desarrollo profesional y personal y remuneración por gestión de recursos.

Se requiere tecnologo o profesional con experiencia en manejo y direccionamiento del departamento de recursos humanos, con orientación al logro, desempeñara las siguientes funciones Reporte de novedades para la realización de nómina y pago de parafiscales, liderar proceso de reclutamiento, entrevistas, contratación, afiliación a seguridad social, inducción, formación y gestión del desempeño, bienestar, clima organizacional, coordinar el cumplimiento del programa de SST, mantener actualizado manual de funciones, realizar el plan de formación, capacitación, programar vacaciones, elaborar informes con su respectivo indicadores de gestión, manejo de personal, radicar incapacidades, Certificaciones laborales, dotación, procesos disciplinarios, conocimiento básico en seguridad y salud en el trabajo, conocimiento de la normatividad vigente

Tecnóloga profesional en Gestión Empresarial, capacitada para desempeñar cargos de asesoría, selección de personal en el área de talento humano, genera propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional, procesa información, organiza eventos que promueven las relaciones empresariales, coordina y apoya el diseño y desarrollo de programas de seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental. Actualmente estudiando Admon. Empresas modalidad virtual.

Somos consultores profesionales, desarrollamos procesos integrales a la vanguardia de las últimas tendencias de trasformación de las personas en el contexto laboral. Haga de su empresa un lugar responsable organizacionalmente (RSO), donde todos se sientan a gusto de laborar y aportar. Coaching de equipos.Psicologia organizacionalGestión del cambioDesarrollo en la organizacionIndagación apreciativaCoaching para ejecutivos y ceosoutdoors trainingindoors- formación experencialjuego seriomedición de clima, cultura, estilo de direcciónEvaluación del desempeñoGestion del conocimientoGestión del CambioGestion por competencias, Desarrollo de habilidades blandas, contamos con un equipo profesional integral lo que nos permite apoyarlos Crecimiento, Formación y desarrollo humano en el área comercial, administrativa, de recursos humanos. visite nuestra web. gestiondelser com info gestiondelser com wath app Gestion Del Ser Psicóloga Margarita Mantilla https://www.facebook.com/pages/Gesti%C3%B3n-del-Ser/?ref=hl Gestión Del Ser. consultores en RRHH & crecimiento_ desarrollo humano https://co.linkedin.com/pub/gestion-del-ser-psicóloga-org-margarita-mantilla-mejia/b

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Diseñar y desarrollar una pagina web y adicional si el Cliente así lo requiere con tienda virtual de alto impacto visual en HTML, CSS y PHP para la publicación de información, fotos y contenidos multimedia. El sitio a desarrollar estará pensado en la fácil indexación de los contenidos con palabras claves relevantes de una manera amigable (search engine friendly) con los buscadores, esto incluye URLs, Meta títulos, meta descripciones, tags de palabras claves, SEO Servicio de Hosting Corporativo de alta capacidad. Creación de cuentas de correo corporativo (las que necesite). Consultoría: Si usted está listo para innovar y transformar su negocio o emprendimiento, te acompañamos desde el desarrollo de la estrategia hasta la implementación. Gestión, Calidad y Mejora Organizacional: Te acompañamos resolviendo dudas específicas sobre algún tema asociado con tu sistema de gestión organizacional, en lo referente a estrategia; identificación, documentación y estandarización de proceso; indicadores de gestión; acciones correctivas, preventivas o de mejora; eficiencia de procesos; estructura, planta de cargos entre otros. Innovación de Modelos de Negocio: Te acompañamos en el proceso de diagnóstico del modelo de tu negocio e idea para posibles mejoras e implementar nuevos cambios. Con una Consultoría personalizada, realizaremos un diagnóstico inicial para entender la propuesta de valor y el modelo de tu negocio. Oportunidades de Transformación para tu Negocio: De la idea a la oportunidad, donde encontraremos sus fortalezas y necesidades; mientras analizamos que está pasando en nuestro contexto. Todo esto nos llevará a encontrar oportunidades específicas para tu negocio y así llevarlo a otro nivel. Diseño de Servicios: Ofrecemos una oferta de valor dirigida a los usuarios; esto implica que cualquier negocio que ofrece un servicio, independientemente si su oferta de valor está relacionada con un producto tangible o uno intangible.

Perfil1 (coordinador de proyecto) Profesional en psicología, administración o ingeniería industrial con certificación en temas relacionados con seguridad y salud en el trabajo. Mínimo cinco (5) años en procesos de capacitación en seguridad y salud en el trabajo y/o intervenciones a la cultura organizacional. (1 vacante) Perfil2 (coordinador de proyecto) Profesional en psicología, administración o ingeniería industrial con postgrado en áreas relacionadas con la gestión de talento humano. Mínimo siete (7) años en el ejercicio de la profesión, de los cuales cuatro (4) años los ha dedicado a la coordinación y/o liderazgo de actividades de inducción y/o reinducción y/o realización de actividades de sensibilización y/o capacitación. (1 vacante) Perfil3 (facilitador) Profesional en psicología, administración o ingeniería industrial, con posgrado en áreas relacionadas con la gestión del talento humano. Mínimo cuatro (4) años en el ejercicio de la profesión, de los cuales dos (2) años en el desarrollo de actividades de clima y/o cultura organizacional y/o sensibilización en temas relacionados con la gestión del talento humano y/o capacitación en temas relacionados con la gestión de talento humano y/o intervenciones de cultura organizacional. (3 vacantes)

Profesional en ciencias de la salud, ciencias administrativas o ciencias sociales; con Maestría o título de Especialización en áreas administrativas, de calidad, salud pública, epidemiologia, gerencia del talento humano, gerencia en salud, gerencia del riesgo, administración en salud y/o afines. El profesional con título de maestría debe contar con experiencia relacionada comprobada, mínimo de 5 años Experiencia General y Experiencia Especifica de mínimo 5 años en cualquiera de los siguientes temas: Sistema de protección social, Sistema general de seguridad social, Sistema obligatorio de garantía de la calidad en salud(habilitación, programa de auditoria para el mejoramiento continuo, sistema de acreditación, sistema de información) auditorías internas y/o externas, sistemas de gestión de calidad, sistema de gestión ambiental, sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo, sistema de control interno, atención primaria en salud, salud familiar y comunitaria, enfoque de riesgo poblacional, determinación social, salud pública, cultura de calidad y filosofía de mejora organizacional, administración del cambio, desarrollo organizacional y de equipos de trabajo y desarrollo de competencias comportamentales. El Titulo de Maestría Puede Ser Equivalente A: a) Título de especialización y 5 años de experiencia relacionada con el objeto de la formación adicional a la exigida o b) 6 años de experiencia relacionada con el objeto de formación adicional a la exigida en los temas antes relacionados. El docente debe tener las competencias técnico-tecnológicas: Emplear diversos canales y lenguajes propios de las TIC para comunicarse, Identificar los elementos de la gestión laboral que pueden ser mejorados con el uso de las TIC, competencias pedagógicas: Propone y desarrolla procesos de mejoramiento y seguimiento en la aplicación de requisitos y estándares en el ambiente educativo, competencias actitudinales: Tener iniciativa y ser resolutivo, Capacidad de actuar autónomamente, Capacidad de tomar decisiones basadas en criterios objetivos.

Soy consultora & facilitadora de procesos humanos en la organización desde el año vengo ayudando a desarrollar el máximo potencial a los profesionales y personas sanas que quieren cambiar y tomar el control de su vida, como a las empresas a construir espacios de alta productividad y desarrollo organizacional que impacte las responsabilidad social al interior (RSO). De formación Psicóloga, especialista en procesos psicosociales para la efectividad organizacional, (Univalle) especialista en desarrollo organizacional y gestion del cammbio enfasis en indagación apreciativa & ADKAR, (Universidad de Pennsylvania USA-C&D Business School- México DC) Diplomada en Neuropsicologia y en gerencia de proyectos PMI. Certificada internacionalmente en: Coaching ejecutivo y de equipos, Outdoors training, formación experencial, Programación Neurolingustica, inteligencia emocional con enfoque en metodología DISNEY. Experta en Juego Serio para desarrollar habilidades como el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo y la marca personal para plan carrera.

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