Diplomado gestion humana estrategica

Categoría: Otros Las empresas del siglo XXI necesitan tener conocimientos actualizados que le posibiliten al gestor del Talento Humano y en general a todo administrador, potencializar en conocimiento y fuerza intelectual de los Colaboradores en pro de la productividad y sostenibilidad empresarial. El potencial de una empresa, esta en su recurso humano, y este es el mas valioso de los recursos con los cuales cuenta. Prepararte para potencializar los recursos humanos catapultara a las organizaciones donde prestes tus servicios. Este diplomado te dara las herramientas! Inscribete ya! Recibiras a vuelta de correo los documentos que te daran las herramientas que estas buscando

Identificar los elementos claves para integrar los procesos estratégicos de la gestión humana, brindando en las organizaciones el apoyo requerido a través de las personas, para el logro de los objetivos propuestos.

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Categoría: Otros SEMINARIO RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA, EL TRABAJADOR Y LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES - ARL ANTE UN ACCIDENTE LABORAL ¿Y quién responde? FECHA: 18 de septiembre de HORA: 8:00 a.m. a m y 2:00 p.m. a 6:00 p.m. DURACIÓN: 8 horas LUGAR: Cámara de Comercio de Bucaramanga (carrera ) ORGANIZA: Opción Ambiental S.A.S. CONTENIDO TEMÁTICO 1. Generalidades de accidente laboral y normatividad. 2. ¿Qué hacer en caso de accidente laboral?: Qué hago, quién lo hace, cómo hacerlo, límites de tiempo de reporte, documentos a entregar y a quién se entregan. 3. Responsabilidades de la empresa. 4. Responsabilidades del trabajador. 5. Responsabilidades de la ARL. 6. ¿En qué casos la empresa asume la responsabilidad si el accidente fue dentro o fuera de las instalaciones? 7. ¿En qué situaciones la ARL y la empresa no son responsables por el accidente laboral, incluso ocurriendo dentro de las instalaciones establecidas? 8. ¿En qué casos los accidentes con vehículos suministrados por la empresa para transporte de los empleados no son cobijados por la ARL? 9. ¿Un asesor que presta sus servicios a varias empresas o entidades, cuántas afiliaciones a la ARL debe hacer? 10. Responsabilidades del contratante y contratista ante un accidente laboral en obra o labor contratada. 11. Responsabilidades del contratante (empresa) y contratista (OPS) ante un accidente laboral. 12. Responsabilidad compartida por accidente laboral 13. Si una persona (natural o jurídica) sufraga los gastos por concepto de accidente laboral, ¿cómo se accede al reembolso de los recursos de la ARL? 14. Indemnización por accidente laboral 15. Muerte por accidente laboral. 16. Estudio de casos. CONFERENCISTA JORGE ENRIQUE MURCIA CUBIDES Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, Especialista en Gerencia de Empresas y Master en Prevención de Riesgos Laborales. Ha sido profesional de prevención ARL en PREVENIR COLSEGUROS, Jefe Departamento Seccional de Riesgos Laborales del SEGURO SOCIAL, Coordinador de Promoción y Prevención de la Regional Oriente de POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A y actualmente es Gerente de Murcia y Arenas Gestión Integral del Riesgo S.A.S, empresa prestadora de Servicios de la Seguridad y la Salud en el trabajo. Docente en la Especialización en Salud Ocupacional de la Universidad Manuela Beltrán, Docente de Higiene Industrial en la Universidad de Santander UDES, Coordinador diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo en Universidad de San Gil – UNISANGIL, ha sido docente en: Especialización tecnológica en Salud Ocupacional, SENA; Fundación Universitaria Tecnológica de Casanare; Universidad de Casanare (Unitrópico), Universidad Industrial de Santander UIS. Coautor del libro APUNTES DE INGENIERIA INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. SIC Editorial Ltda. International Standard Book Number (ISBN) . Octubre 24 de , Autor del libro GUIA PARA LA ADMINISTRACION ESTRATÉGICA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. UMB y Autor del libro Modelo de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al decreto de . Saldrá a la venta en octubre de . INVERSIÓN 1 a 3 PERSONAS: c/u + IVA 16% Más de 4 PERSONAS: c/u + IVA 16% EL SEMINARIO INCLUYE: Certificado de asistencia, refrigerios y CD con memorias del Seminario. INFORMACIÓN: , –

Procuramos configurar nuestras temáticas, herramientas y metodología de capacitación y entrenamiento, a la medida de las condiciones y necesidades de cada organización cliente. Consideramos que la capacitación debe ser solo un aspecto de los procesos de gestión del cambio organizacional; sin dejar de lado el liderazgo directivo, y la administración de los diferentes factores y recursos que afectan los procesos productivos y la rentabilidad empresarial. En nuestra experiencia, las empresas más prósperas financieramente, abundantes y eficaces socialmente, son aquellas que dan valor a la innovación, la tecnología y el conocimiento, reconocen la complejidad de la naturaleza y el comportamiento humano, profundizan en ello, y otorgan a la esencia y experiencia humana un lugar de preponderancia en la estructura estratégica de la organización. Utilizamos elementos y conceptos de Administración Moderna, Calidad, Economía, Ingeniería de Procesos, Análisis Financiero, Estadística, Marketing, Inteligencia Comercial, Ciencias Sociales, Antropología, Advaita Vedanta, Hermenéutica, Humanismo, Auto Indagación, Sociología, Estructuralismo, Ontología, Mindfulness, Constructivismo, Neo Conductismo, Lúdica, Andragogía, Ética, Psicología Social, Logoterapia, Gestalt, Inteligencia Emocional, Programación Neurolingüística y Neuro Economía entre otras fuentes y herramientas..