Conferencias motivacion empresarial actitud

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Categoría: Otros Contáctenos Tels.: ¡Ofrecemos Más de 20 años de Impacto e Influencia Comprobados! NUESTROS PROPÓSITOS INSTITUCIONALES: No importa la naturaleza de sus sueños, metas o propósitos; si usted ha puesto su visión y su corazón en convertirse en el mejor colaborador de su empresa, una persona de influencia en su círculo de intereses o simplemente encontrar el camino hacia una existencia plena, de logro y con fruto abundante, nosotros en CAPACITACIÓN EMPRESARIAL EN BOGOTÁ, reconocemos el valor de su determinación y queremos ayudarlo y acompañarlo en identificar y desarrollar un claro y específico plan personal de acción, que transforme cada aspecto de su vida a exactamente lo que usted anhela que sea. Nuestras doctrinas, procesos, herramientas y seguimiento son de impacto e influencia; dependemos por convicción y resolución de principios éticos y prácticos. Representamos la doctrina del amor a la vida, las infinitas posibilidades del ser y el hacer, las metas y propósitos positivos, la autodisciplina, la excelencia humana y la cultura organizacional eficaz. Nuestro trabajo es empático y profesional basado en el conocimiento, el entendimiento y la sabiduría que dan la “búsqueda interna e individual de la verdad” y la sana experiencia. Somos francos y trabajamos con amor y determinación; no ofrecemos "prosperidad" sin haber construido el propio carácter, ni "autorrealización" sin enfoque autodisciplina y compromiso.

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Ofrecemos alternativas de capacitación y formación estratégica que se pueden entregar lúdica y participativamente, en el marco de la estrategia de fidelización y motivación del talento humano de su organización. OBJETIVO: Brindar de manera casual y dinámica herramientas para el cambio de paradigmas y creencias de fondo, que inspiren al asistente a renovar sus actitudes y acciones en los aspectos personales, existenciales, de compromiso y mejora en el trabajo. METODOLOGÍA: Videos, mesa redonda, argumentación y justificación práctica, juego de roles, música, dinámicas lúdicas participativas y evaluaciones. TEMÁTICAS SUGERIDAS: Felicidad en el trabajo Mindfulness para la productividad Liderazgo Empresarial Cultura y Clima Organizacional Resistencia al Cambio Trabajo de Equipo Administración del Tiempo Manejo efectivo del Estrés Comunicación Asertiva Motivación vs Inspiración Inteligencia Emocional y Relacional Gestión de Conflictos Laborales .

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Procuramos configurar nuestras temáticas, herramientas y metodología de capacitación y entrenamiento, a la medida de las condiciones y necesidades de cada organización cliente. Consideramos que la capacitación debe ser solo un aspecto de los procesos de gestión del cambio organizacional; sin dejar de lado el liderazgo directivo, y la administración de los diferentes factores y recursos que afectan los procesos productivos y la rentabilidad empresarial. En nuestra experiencia, las empresas más prósperas financieramente, abundantes y eficaces socialmente, son aquellas que dan valor a la innovación, la tecnología y el conocimiento, reconocen la complejidad de la naturaleza y el comportamiento humano, profundizan en ello, y otorgan a la esencia y experiencia humana un lugar de preponderancia en la estructura estratégica de la organización. Utilizamos elementos y conceptos de Administración Moderna, Calidad, Economía, Ingeniería de Procesos, Análisis Financiero, Estadística, Marketing, Inteligencia Comercial, Ciencias Sociales, Antropología, Advaita Vedanta, Hermenéutica, Humanismo, Auto Indagación, Sociología, Estructuralismo, Ontología, Mindfulness, Constructivismo, Neo Conductismo, Lúdica, Andragogía, Ética, Psicología Social, Logoterapia, Gestalt, Inteligencia Emocional, Programación Neurolingüística y Neuro Economía entre otras fuentes y herramientas..

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OBJETIVO: Brindar de manera casual y dinámica herramientas para el cambio de paradigmas y creencias de fondo, que inspiren al asistente a renovar sus actitudes y acciones en los aspectos personales, existenciales, de compromiso y mejora en el trabajo. METODOLOGÍA: Videos, mesa redonda, argumentación y justificación práctica, juego de roles, música, dinámicas lúdicas participativas y evaluaciones. TEMÁTICAS SUGERIDAS: Felicidad en el trabajo Mindfulness para la productividad Liderazgo Empresarial Cultura y Clima Organizacional Resistencia al Cambio Trabajo de Equipo Administración del Tiempo Manejo efectivo del Estrés Comunicación Asertiva Motivación vs Inspiración Inteligencia Emocional y Relacional Gestión de Conflictos Laborales

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Genaro Antonio Florián Mejía: Consultor y asesor corporativo legalmente constituido;Conferencista, motivador humanista y empresarial; Entrenador, formador y capacitador fuerza de ventas. Especialista en áreas como: Marketing, mercadeo, ventas, logística, administración, servicio al cliente, tecnología de la información y la comunicación, emprendimiento empresarial y liderazgo. Amplia experiencia en la consultaría a: Fabricantes, mayoristas, distribuidores, centros comerciales, almacenes de cadena, laboratorios, entre otros. En el sector informal y corporativo,como Coach en: Gerencia, dirección, administración, supervisión, coordinación, logística y mercadeo. Investigador de mercados, para los tres (3) sectores el:Industrial, comercial y de servicios. - TALLERES LÚDICOS EN PRODUCTIVIDAD - DINÁMICAS GRUPALES - CLÍNICAS DE VENTA - CONFERENCIAS - CHARLAS DE MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO - EJERCICIOS DE LIDERAZGO MOTIVACIÓN - EJERCICIOS SOLUCIÓN CREATIVA DE PROBLEMAS

Herramientas Profesionales Para La Implementación De Diagnóstico De Clima Organizacional. Con este curso de clima organizacional podrá adquirir los conceptos necesarios para brindar herramientas metodológicas especializadas en la implementación de diagnóstico del clima organizacional, por ejemplo, analizar la satisfacción laboral de los trabajadores, identificar fuentes de conflicto, tomar medidas correctivas según los planes puestos en práctica, entre otros. ¿QUÉ VOY A APRENDER EN ESTE CURSO? •Determinar y analizar el estado de la satisfacción laboral de los trabajadores para encontrar aspectos que puedan entorpecer la obtención de los resultados establecidos por la organización. •Identificar fuentes de conflicto que puedan traer resultados inadecuados. •Evaluar el comportamiento de la toma de decisiones y las acciones que se ponen en práctica. •Poder tomar las medidas correctivas relacionadas con los planes puestos en práctica, determinando nuevas acciones o consolidando las existentes. •Corregir comportamientos de los jefes y personal dirigente en general. METODOLOGÍA Teórico práctico presencial MERCADO OBJETIVO Dirigido a personas que están desarrollando actividades de: •Mejoramiento interno de trabajo. •Asesorías especializadas en Recursos Humanos. •Consultorías de Gestión Humana. •Capacitadores en Talento Humano. TEMARIO DEL CURSO DE CLIMA ORGANIZACIONAL: HERRAMIENTAS PROFESIONALES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE DIAGNOSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL •Satisfacción del trabajo. •Fuentes de satisfacción laboral. •Efectos de la insatisfacción. •Manejo de la percepción individual y grupal. •La motivación laboral. •Estructura organizacional. •Procesos internos. •Importancia del clima organizacional. •Objetivos del clima organizacional. •Influencia del clima organizacional. •Ventajas y beneficios de diagnosticar el clima organizacional. •Proceso para la implementación de un estudio del clima organizacional. •Presentación de la herramienta especializada para el diagnóstico del clima organizacional DURACIÓN 4 horas INVERSIÓN $120.000 (Incluye material de trabajo, certificación y refrigerio). LUGAR Salón de conferencias Hotel Vizcaya Real Calle 20N #5AN-30 – Cali, Valle del Cauca. HORARIO Sábado 19 de marzo de 2016 - 8:00 am a 12:00 pm. CURSO DISEÑADO POR EL EXPERTO JAVIER ADOLFO ALZATE GARCÍA Javier es CEO y fundador de Emplear.me, empresa posicionada en el ámbito web desde 2013. Administrador de empresas (Universidad Autónoma de Occidente) especializado en calidad total y productividad (Universidad del Valle). Empresario, consultor organizacional, asesor empresarial y docente universitario, lleva más de 20 años ocupando puestos de responsabilidad en el mundo empresarial.

LUIS EDUARDO RUBIO RIVEROS Contáctenos en Bogotá Tels.: 320 4599 234 - 647 3057 Por más de 20 años hemos realizado un aporte en la construcción del tejido empresarial y organizacional colombiano a través de nuestras conferencias y talleres de capacitación, actualización, entrenamiento y motivación del talento humano. Adelante estudios de Administración, Dirección y Estrategia Comercial, Principios de Finanzas Leasing Arrendamiento Financiero (Universidad de la Sabana), Ford Motor Co: Truck & Automobile Sales Training Milpitas CA. USA, CCA (Compañía Colombiana Automotriz): Formación Profesional en Ventas Niveles l, ll, lll, Grupo CIMA: Estrategias de Éxito en las Ventas, Motorola de Colombia S A: Road Map Training, COMCEL S. A.: Tecnología y Servicio -Técnicas Avanzadas de Ventas -Taller de Liderazgo -La Sociedad de Consumo -Dirección Comercial Estratégica -Estrategias de Lealtad - Incocrédito. Gerencia de Ventas Corporativas – Taller de Datos, Ejecutivos & Marketing: Cómo Organizar y Dirigir una Fuerza de Ventas Exitosa, Imagen Interactiva: Merchandising “Las Siete Claves para una Exhibición Exitosa, Metta Consulting Group S. A.: Fidelización a la Conquista de la Lealtad del Cliente (Frederick Newell), Organización Nuevo Horizonte: Gerencia en Aseguramiento de la Calidad basado en la Norma ISO 9001. Me he preparado estratégicamente y por más de 9 años trabajé para empresas en Estados Unidos y México (Hilton Corp., Grace Co., Ford Motor Co., Toyota Top of The Hill, The Peppermill Casinos. Soy empresario y poseo experiencia e (25 años) en cargos de Ejecución y Dirección en las Áreas de Calidad, Recursos Humanos, Gerencia Comercial, y como Promotor y Desarrollador de las Estrategias de Mercadeo con Énfasis en la Comunicación Organizacional, las Relaciones Humanas, las Estrategias y Técnicas de Venta Directa, Tele Mercadeo, el Servicio al Cliente y Fidelización en Empresas del Sector Real, Organizaciones del Gobierno, Ministerios Religiosos y el Sector Cívico y Social. Mi trabajo es Profesional y Determinante, Basado en el Conocimiento, la Comprensión y la Sabiduría que dan la Búsqueda Insaciable y la Sana Experiencia. Soy Franco y trabajo con Sencillez, Seriedad y Amor. Nuestro Objetivo es Ayudar a Construir el Carácter y la Productividad de los Participantes; me comprometo con Multiplicar los Resultados de su Organización

Por más de 29 Años hemos realizado un aporte en la construcción del tejido social, empresarial y organizacional colombiano a través de nuestras Consultorías, Acompañamiento, Conferencias, Seminarios, Talleres de Capacitación, Actualización, Entrenamiento y Motivación del Talento Humano colombiano. Utilizamos elementos y conceptos de Administración Moderna, Calidad, Economía, Ingeniería de Procesos, Análisis Financiero, Estadística, Marketing, Inteligencia Comercial, Ciencias Sociales, Antropología, Advaita Vedanta, Hermenéutica, Humanismo, Auto Indagación, Sociología, Estructuralismo, Ontología, Mindfulness, Constructivismo, Neo Conductismo, Lúdica, Andragogía, Ética, Psicología Social, Logoterapia, Gestalt, Inteligencia Emocional, Programación Neurolingüística y Neuro Economía entre otras fuentes y herramientas.